劳动争议、人事争议 （2021）冀09民终2204号

原告1966年2月16日出生，2019年10月14日原告在被告处工作过程中受伤，原告此时已年满50周岁。《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函【2001】125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原告在达到法定退休年龄后在被告处工作，原告不具备《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定的与被告间存在劳动关系的主体资格。故原告要求确定与被告间存在事实劳动关系的主张依法不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函【2001】125号）的规定，判决：驳回原告要求确定与被告之间存在事实劳动关系的诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据，二审经审理查明的事实，与一审法院查明的事实一致。 本院认为，本案争议焦点

原告1966年2月16日出生，2019年10月14日原告在被告处工作过程中受伤，原告此时已年满50周岁。《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函【2001】125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原告在达到法定退休年龄后在被告处工作，原告不具备《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定的与被告间存在劳动关系的主体资格。故原告要求确定与被告间存在事实劳动关系的主张依法不予支持。 综

河北省沧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀09民终2204号 上诉人（原审原告）：闫允芳，女，1966年2月16日出生，汉族，住。 委托诉讼代理人：吴艳红，沧州市运河区蓝天法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：赵金健，男，汉族，1987年12月8日生，住，系上诉人闫允芳儿子。 被上诉人（原审被告）：沧州春青五金冲压制造有限公司，住所地南皮县刘八里乡吕家村，统一社会信用代码：91……