劳动争议 （2016）鲁10民终634号

带薪年休假是法律赋予劳动者的法定权利，原告未安排被告修带薪年休假，应当自2008年1月起支付被告带薪年休假工资。2008年1月至2008年4月30日期间的带薪年休假加班工资已超过诉讼时效，不予支持。原告应当支付被告2008年5月至12月带薪年休假加班工资287.49元（1042.16元(21.75天(3天(200%），2009年应支付带薪年休假加班工资550.14元（1196.56元(21.75天(5天(200%），2010年应支付带薪年休假加班工资611.36元（1329.71元(21.75天(5天(200%），2011年应支付带薪年休假加班工资1351.69元（1469.96元(21.75天(10天(200%），2012年应支付带薪年休假加班工资1352.88元（1471.26元(21.75天(10天(200%），2013年应支付带薪年休假加班工资1540.76元（1675.58元(21.75天(10天(200%），2014年应支付带薪年休假加班工资1223.27元（2217.17元(21.75天(6天(200%），共计6917.59元。被告要求原告补缴或者赔偿2008年以前的职工

带薪年休假是法律赋予劳动者的法定权利，原告未安排被告修带薪年休假，应当自2008年1月起支付被告带薪年休假工资。2008年1月至2008年4月30日期间的带薪年休假加班工资已超过诉讼时效，不予支持。原告应当支付被告2008年5月至12月带薪年休假加班工资287.49元（1042.16元(21.75天(3天(200%），2009年应支付带薪年休假加班工资550.14元（1196.56元(21.75天(5天(200%），2010年应支付带薪年休假加班工资611.36元（1329.71元(21.75天(5天(200%），2011年应支付带薪年休假加班工资1351.69元（1469.96元(21.75

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁10民终634号上诉人（原审原告）：威海鑫山集团有限公司铁厂，住所地乳山市诸往镇驻地。主要负责人：殷军晓，厂长。委托诉讼代理人：江常春，威海鑫山集团有限公司铁厂工会主席。委托诉讼代理人：宋吉山，乳山蓝海法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：曲臣。上诉人威海鑫山集团有限公司铁厂因与被上诉人曲臣劳动争议一案，不服乳山市人民法院（2015）乳……