劳动争议 （2017）苏08民终1463号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，黄宝信于1999年9月被清退后，2003年3月20日开始不断信访，至2017年2月20日申请仲裁，其仲裁请求已经超过一年的仲裁时效期间，丧失胜诉权，故黄宝信的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：驳回黄宝信的诉讼请求。案件受理费10元免于收取。二审中，上诉人黄宝信提交了2002年2月8日黄集镇公路站欠工人工资名单和2003年3月20日“行风热线”户外直播咨询投诉登记表，以期证明上诉人向有关部门投诉要求支付保险和相关待遇。被上诉人质证认为，工资名单是谁摘录的没有人签名且是复印件，不予认可；投诉登记表上日期、投诉人姓名均有改动，也不予认可。本院认为，工资名单没有制作人的签名，且是复印件，其真实性难以认定，本院不予采纳；投诉登记表上投诉人姓名和日期均有改动，真实性难以认定，本院不予采纳。二审经审理，对一审认定的事实予以确认。本院认为，1999年9月，黄集镇政府根据上级文件要求，对黄宝信予以清退，双方已
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，黄宝信于1999年9月被清退后，2003年3月20日开始不断信访，至2017年2月20日申请仲裁，其仲裁请求已经超过一年的仲裁时效期间，丧失胜诉权，故黄宝信的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：驳回黄宝信的诉讼请求。案件受理费10元免于收取。二审中，上诉人黄宝信提交了2002年2月8日黄集镇公路站欠工人工资名单和2003年3月20日“行风热线”户外直播咨询投诉登记表，以期证明上诉人向有关部门投诉要求支
正文（节选）
江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏08民终1463号上诉人（原审原告）：黄宝信。委托诉讼代理人：黎成龙，江苏泽之源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：淮安市洪泽区黄集街道办事处。法定代表人：肖建平，该单位主任。委托诉讼代理人：赵斌，该单位工作人员。委托诉讼代理人：陶大林，淮安市洪泽区黄集法律服务所法律工作者。上诉人黄宝信因与被上诉人淮安市洪泽区黄集街道办事处（以下简称黄集街……