劳动争议 （2016）川04民终1360号

原告聘用被告从事烟道运输、安装工作以及被告在恒大城3号楼1楼安装烟道时受伤等事实属实，有证人证言等证据在案予以证明。因此，原、被告双方之间存在事实劳动关系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中，原告提出其与被告不存在劳动关系等诉讼主张，缺乏事实依据。首先，劳社部〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工、招聘、‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”原告作为用人单位，否认其与被告存在事实劳动关系，但并未能就上述规定的事项进行

原告聘用被告从事烟道运输、安装工作以及被告在恒大城3号楼1楼安装烟道时受伤等事实属实，有证人证言等证据在案予以证明。因此，原、被告双方之间存在事实劳动关系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中，原告提出其与被告不存在劳动关系等诉讼主张，缺乏事实依据。首先，劳社部〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川04民终1360号上诉人（原审原告）攀枝花市仁和区富海新型建材厂，组织机构代码证代码：L0573252-9，住所：四川省攀枝花市仁和区沙沟。经营者杨廷富，男，1965年8月9日出生，汉族，住四川省仪陇县。委托代理人雷光明，执业证号：15104201210397680，四川森焱律师事务所律师。被上诉人（原审被告）程安伟，男，1969年7月27……