劳动争议 （2019）皖15民终2680号

周春凤、余冠群、余燕方的亲属余洪文在安徽天昊公司承建的建筑工地从事木工工作，未与安徽天昊公司签订书面劳动合同，在本案中双方争议的焦点是余洪文生前与安徽天昊公司是否构成事实劳动关系。参照劳社部发［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条第1款：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等”的规定，根据庭审中当事人陈述以及六安市公安局金安分局毛坦厂派出所所作的询问笔录可以看出，余洪文在该建筑工地工作期间的工作安排、考勤管理、工资发放等均不是由安徽天昊公司负责，周春凤、余冠群、余燕方提供的证据不足以证明余洪文与安徽天昊公司之间存在劳动关系。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉

周春凤、余冠群、余燕方的亲属余洪文在安徽天昊公司承建的建筑工地从事木工工作，未与安徽天昊公司签订书面劳动合同，在本案中双方争议的焦点是余洪文生前与安徽天昊公司是否构成事实劳动关系。参照劳社部发［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条第1款：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等”的规定，根据庭

安徽省六安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)皖15民终2680号 上诉人（原审被告）：周春凤，女，1961年8月16日出生，汉族，住安徽省六安市金安区。 上诉人（原审被告）：余冠群，男，1983年11月10日出生，汉族，住安徽省六安市金安区。 上诉人（原审被告）：余燕方，女，1986年9月6日出生，汉族，住安徽省六安市金安区。 上述三位上诉人的共同委托诉讼代理人：卢帆，安徽皋德律师事……