劳动争议 （2019）桂06民终146号

本案为确认之诉，解决的是当事人之间是否存在劳动法律关系，并不涉及对实体上的权利义务纠纷的处理，不受诉讼时效的限制，故对上思县民族中学、上思县教育局关于本案已经超过诉讼时效的辩解，不予采纳。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，邹振宏仅提供上思县民族中学于2007年8月出具的一份证明用以证明其在1982年至1987年与上思县民族中学之间存在事实劳动关系，但1986年9月，邹振宏仍在叫安初中领取工资，该两份证据前后矛盾。除此之外，邹振宏并未提供其他证据证明1987年之后其与上思县民族中学存在事实劳动关系，仅凭证明一份，不足以证明邹振宏与上思县民族中学之间存在劳动关系。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十

本案为确认之诉，解决的是当事人之间是否存在劳动法律关系，并不涉及对实体上的权利义务纠纷的处理，不受诉讼时效的限制，故对上思县民族中学、上思县教育局关于本案已经超过诉讼时效的辩解，不予采纳。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，邹振宏仅提供

广西壮族自治区防城港市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂06民终146号 上诉人（原审原告）：邹振宏（曾用名：黄振宏），男，1952年10月24日出生，壮族，住广西上思县。 委托诉讼代理人：林日高，上思县法律事务中心法律工作者。 被上诉人（原审被告）：上思县民族中学，住所地广西上思县思阳镇中华西路，统一社会信用代码：12450621498858302J。 法定代表人：袁综良，该校校长……