劳动争议 （2019）浙01民终8660号

方艳红、君慕公司之间的劳动关系依法成立并有效。2018年10月11日，君慕公司收到方艳红的解除劳动合同通知书，故双方之间的劳动关系应于当日解除，方艳红要求原审法院确认双方之间的劳动关系于当日解除合法，原审法院予以支持。 关于欠付工资，双方约定2017年6月方艳红的月工资为12000元基本工资加业务提成，2017年7月至2017年12月期间方艳红的月工资为10000元基本工资加业务提成，自2018年1月开始方艳红的工资为每月12000元基本工资加业务提成。关于君慕公司的已付工资，方艳红、君慕公司均称君慕公司工资发放时间不规范，君慕公司称2018年1月的实发工资中实际上包括了2017年6月至2017年12月期间的欠付工资及提成工资，而公司在年底对欠付工资及提成进行结算符合劳资市场的一般惯例，君慕公司于2018年1月发放的工资金额也明显超出当月应发工资标准，应当包括了其他工资，方艳红也承认君慕公司存在事后补发工资的情形，故原审法院对君慕公司的该项辩称意见予以采纳。经计算，2017年6月至2018年1月期间的基本工资君慕公司截止于2018年2月11日（即发放2018年1月工资时间）已经足额发放

方艳红、君慕公司之间的劳动关系依法成立并有效。2018年10月11日，君慕公司收到方艳红的解除劳动合同通知书，故双方之间的劳动关系应于当日解除，方艳红要求原审法院确认双方之间的劳动关系于当日解除合法，原审法院予以支持。 关于欠付工资，双方约定2017年6月方艳红的月工资为12000元基本工资加业务提成，2017年7月至2017年12月期间方艳红的月工资为10000元基本工资加业务提成，自2018年1月开始方艳红的工资为每月12000元基本工资加业务提成。关于君慕公司的已付工资，方艳红、君慕公司均称君慕公司工资发放时间不规范，君慕公司称2018年1月的实发工资中实际上包括了2017年6月至201

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)浙01民终8660号 上诉人（原审被告）：杭州君慕文化传媒有限公司，住所地浙江省杭州市萧山区钱江世纪城钱江世纪城公园D区1幢，统一社会信用代码91330109MA28TDNC6J。 法定代表人：包惠敏，执行董事。 被上诉人（原审原告）：方艳红，女，1979年2月9日出生，汉族，住上海市宝山区。 委托诉讼代理人：吴剑桥，浙江丰原律师事务所律师……