劳动争议 （2016）闽01民终669号

原、被告双方于2013年12月1日签订的《劳动合同》系双方真实意思表示、内容不违反法律禁止性规定，为有效合同，受法律保护。原告与被告应按照双方签订的《劳动合同》及劳动法律、法规的相关规定行使权利并履行相应的义务。被告作为用人单位有权根据原告池泓昊的工作表现调整其职务和双方约定的基本工资之外确定原告奖金。本案被告于2015年1月15日作出FZLZXHRD2015［1号］《处罚通报》将原告的职务由销售主管调整为销售顾问并按税前月工资3000元标准发放，符合国家对企业用工自主权的规定。被告于2015年1月30日、3月2日向原告支付了其2015年1月份、2月份的工资，不存在无故扣发报酬的行为。被告在履行劳动合同中不存在违约行为。原告池泓昊于2015年2月4日以书面形式向被告提出解除劳动合同关系后于2015年2月5日上午离开被告公司，并于3月份就职于福州众驰汽车销售有限公司，未提前一个月向用人单位提出解除劳动关系申请，属于劳动者单方提出解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第四十六条的规定的用人单位应向劳动者支付解除劳动关系补偿金的情形，无权要求被告支付解除劳

原、被告双方于2013年12月1日签订的《劳动合同》系双方真实意思表示、内容不违反法律禁止性规定，为有效合同，受法律保护。原告与被告应按照双方签订的《劳动合同》及劳动法律、法规的相关规定行使权利并履行相应的义务。被告作为用人单位有权根据原告池泓昊的工作表现调整其职务和双方约定的基本工资之外确定原告奖金。本案被告于2015年1月15日作出FZLZXHRD2015［1号］《处罚通报》将原告的职务由销售主管调整为销售顾问并按税前月工资3000元标准发放，符合国家对企业用工自主权的规定。被告于2015年1月30日、3月2日向原告支付了其2015年1月份、2月份的工资，不存在无故扣发报酬的行为。被告在履

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽01民终669号上诉人（原审原告）池泓昊，男，1978年7月6日出生，汉族，住福建省福州市台江区。委托代理人郑益强，福建合伦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）福州利之星汽车销售服务有限公司，住所地福建省闽侯县尚干镇良安路20号。法定代表人颜健生，总经理。委托代理人陆月娥，福建联合信实（福州）律师事务所律师。上诉人池泓昊因与被上诉人福州利之星……