劳动争议 （2021）晋06民终87号

王某参加工伤保险，月缴费工资为5500元。《工伤保险条例》第64条，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。王某自2019年2月至4月12日在西易煤矿公司工作，2月份工资1380元，3月份工资8300元，4月份工资3600元，无法确定其提出的在遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资为9000元，所以，应按其实际月缴费工资5500元予以计算。按照《工伤保险条例》第30条，33条，37条的规定，王某停工留薪期工资5500×6=33000元，一次性伤残就业补助金5500×9=49500元。职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付。据此，依据《工伤保险条例》第三十条，第三十三条，第三十七条，山西省实施《工伤保险条例》办法第二十六条之规定，判决：一、由西易煤矿公司支付王某一次性伤残就业补助金49500元；停工留薪期工资33000元。两项合计：82500元。二、驳回王某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由王某负担。本院经审理查明的事实与原审认定的事实基本一致，予以确认。本院认为，本案争议的焦点为：原判认定被上诉人王某的月缴费工资基数是否适当。《工伤保险条例》

王某参加工伤保险，月缴费工资为5500元。《工伤保险条例》第64条，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。王某自2019年2月至4月12日在西易煤矿公司工作，2月份工资1380元，3月份工资8300元，4月份工资3600元，无法确定其提出的在遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资为9000元，所以，应按其实际月缴费工资5500元予以计算。按照《工伤保险条例》第30条，33条，37条的规定，王某停工留薪期工资5500×6=33000元，一次性伤残就业补助金5500×9=49500元。职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付。据此，依据《工伤保险条例》第三

山西省朔州市中级人民法院民事判决书（2021）晋06民终87号上诉人（原审被告）：山西朔州平鲁区西易煤矿有限公司。法定代表人：苗某。委托诉讼代理人：吴某,山西庭满律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王某，现住河南省浚县。委托诉讼代理人：张某，山西宁丰律师事务所律。上诉人山西朔州平鲁区西易煤矿有限公司（以下简称西易煤矿公司）因与被上诉人王某劳动争议一案，不服山西省朔州市平鲁区人民法院（2020）晋……