劳动争议 （2017）陕01民终11608号

交管运输公司拖欠弋振江2016年3月份工资628元，未及时清付，直至弋振江提起仲裁后的2017年5月15日才支付给弋振江，故对弋振江要求交管运输公司支付2016年3月份工资的合理数额部分应予支持。交管运输公司2016年3月底提出解除与弋振江的劳动关系，其后弋振江未表示异议，并已实际离职。可视为弋振江、交管运输公司协商一致，解除劳动合同。在此情况下，作为用人单位的交管运输公司应向弋振江支付解除劳动关系的经济补偿金14470元（2894元/月×5个月）。弋振江2015年带薪年休假已享受，2015年以前的带薪年休假工资请求已过仲裁时效，故对弋振江的带薪年休假工资请求不予支持。弋振江现无证据证明交管运输公司拖欠其加班工资，故对弋振江加班工资主张不予支持。对交管运输公司辩称的不予支付弋振江解除劳动合同经济补偿金的主张不予采纳。对交管运输公司辩称的不予支付弋振江带薪年休假工资、加班工资的主张应予采纳。弋振江本次诉讼，经过仲裁前置程序，符合法定起诉条件，故对交管运输公司驳回弋振江起诉的辩称主张不予采纳。为了确保劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同

交管运输公司拖欠弋振江2016年3月份工资628元，未及时清付，直至弋振江提起仲裁后的2017年5月15日才支付给弋振江，故对弋振江要求交管运输公司支付2016年3月份工资的合理数额部分应予支持。交管运输公司2016年3月底提出解除与弋振江的劳动关系，其后弋振江未表示异议，并已实际离职。可视为弋振江、交管运输公司协商一致，解除劳动合同。在此情况下，作为用人单位的交管运输公司应向弋振江支付解除劳动关系的经济补偿金14470元（2894元/月×5个月）。弋振江2015年带薪年休假已享受，2015年以前的带薪年休假工资请求已过仲裁时效，故对弋振江的带薪年休假工资请求不予支持。弋振江现无证据证明交管运

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕01民终11608号上诉人（原审被告）西安市长安区交管汽车运输服务有限责任公司，住所地西安市长安区韦曲街办青年南街。法定代表人高江奇，该公司总经理。委托代理人宋路凯，陕西云德律师事务所律师。委托代理人王日照，陕西云德律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）弋振江，男，1962年11月19日生，汉族，住西安市户县。上诉人西安市长安区交管汽车运输……