劳动争议 （2021）津03民终3311号

本案的焦点问题为原告芦卫东与被告永诚达物流之间是否存在劳动关系。原告芦卫东主张确认与被告永诚达物流之间存在劳动关系，被告对此不予认可。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据以上通知可知，确认劳动者与用人单位存在劳动关系，应当对劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量，用人单位要对劳动者支付报酬、进行管理、安排工作内容。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人有责任对自己提出的主张提供证据。庭审过程中原告提交的工作服照片、微信聊天记录、车辆行驶证照片等证据均不能直接证明原告与被告之间存在劳动关系。除此之外，原告芦卫东未能提供其他能够证明永诚达物流直接招用芦卫东或者永诚达物流向芦卫东支付劳动报酬并进行日常管理的直接证据，故一审法院认定原告芦卫东与被告永诚达物流之

本案的焦点问题为原告芦卫东与被告永诚达物流之间是否存在劳动关系。原告芦卫东主张确认与被告永诚达物流之间存在劳动关系，被告对此不予认可。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据以上通知可知，确认劳动者与用人单位存在劳动关系，应当对劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量，用人单位要对劳动者支付报酬

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终3311号上诉人（原审原告）：芦卫东，男，1974年6月11日出生，汉族，无职业，住内蒙古自治区。委托诉讼代理人：康雯雯，天津百博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津永诚达物流有限公司，住所地天津自贸试验区（中心商务区）迎宾大道1988号2-2127。法定代表人：闫荣柱，经理。委托诉讼代理人：徐强，天津立人律师事务所律师。上诉人芦……