劳动争议 （2019）辽01民终11313号

部分写明：本案上诉人的诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条之规定，劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。上诉人的诉讼请求属于人民法院劳动争议案件审查范围，且已经过仲裁前置程序，且仲裁程序中并非无正当理由拒不到庭，故一审法院应当依法审理。 一审法院认为：《工伤保险条例》第六十二条二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。张韬提供的认定工伤决定书、鉴定结论通知书，能够证明其为工伤，因沈阳风机厂有限公司未能为其缴纳工伤保险，沈阳风机厂有限公司应当承担支付张韬相应工伤保险待遇的义务。 关于双方解除劳动关系时间问题。张韬于2018年3月6日向沈阳风机厂有限公司邮寄解除劳动关系通知书，沈阳风机厂有限公司于同年3月8日收到，故认定双方于2018年3月8日解除劳动关系。 关于未签订劳动合同双倍工资问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请

部分写明：本案上诉人的诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条之规定，劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。上诉人的诉讼请求属于人民法院劳动争议案件审查范围，且已经过仲裁前置程序，且仲裁程序中并非无正当理由拒不到庭，故一审法院应当依法审理。 一审法院认为：《工伤保险条例》第六十二条二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。张韬提供的认定工伤决定书、鉴定结论通知书

辽宁省沈阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽01民终11313号 上诉人（一审被告）：沈阳风机厂有限公司，住所地沈阳市。 法定代表人：张维涛，该公司总经理。 委托诉讼代理人：于金波，辽宁名熙律师事务所律师。 委托诉讼代理人：崔英明，辽宁名熙律师事务所律师。 被上诉人（一审原告）：张韬，男，1998年3月11日出生，汉族，住沈阳市。 委托代理人：任焕宇，辽宁宇嘉律师事务所律师。 上诉……