劳动争议 （2015）渝一中法民终字第05218号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出受理决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。本案中，张百利因涉案纠纷于2014年11月17日向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委逾期未予受理。张百利据此向法院提起诉讼，其程序符合前述法律规定。对嘉宝重庆分公司提出的本案未经仲裁委审理，人民法院不应受理的抗辩意见，不予采纳。关于未休年休假工资的问题。张百利陈述其入职嘉宝汽车重庆分公司的时间为2000年8月1日，结合嘉宝汽车重庆分公司从2000年开始便为张百利缴纳相关保险，一审法院对张百利陈述的入职时间予以采信，认定张百利于2000年8月1日入职。嘉宝汽车重庆分公司虽安排了张百利休高温假，但并无证据证明高温假应抵扣带薪年休假，嘉宝汽车重庆分公司应当安排张百利带薪年休假。现嘉宝汽车重庆分公司并无证据证明在2012年、2013年、2014年安排了张百利带薪年休假，应当依照规定支付张百利未休年休假工资报酬。依照《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出受理决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。本案中，张百利因涉案纠纷于2014年11月17日向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委逾期未予受理。张百利据此向法院提起诉讼，其程序符合前述法律规定。对嘉宝重庆分公司提出的本案未经仲裁委审理，人民法院不应受理的抗辩意见，不予采纳。关于未休年休假工资的问题。张百利陈述其入职嘉宝汽车重庆分公司的时间为2000年8月1日，结合嘉宝汽车重庆分公司从2000年开始便为张百利缴纳相关保险，一审法院对张百利陈述的入职时间予以采信，认定张百利于20
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第05218号上诉人（原审原告）：张百利。委托代理人：周湘。被上诉人（原审被告）：四川嘉宝汽车有限责任公司重庆分公司。法定代表人：胡学杰，董事长。委托代理人：吴长全，四川匀天律师事务所律师。委托代理人：郑斌。上诉人张百利与被上诉人四川嘉宝汽车有限责任公司重庆分公司（以下简称嘉宝汽车重庆分公司）劳动争议一案，重庆市渝北区人民法院于20……