劳动争议 （2019）粤03民终23470号

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方的权利义务应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定确定。双方《劳动合同》明确约定，荣电公司应当依法为王群缴纳社会保险和住房公积金，并为王群购买保额为20万元的人身意外保险。但荣电公司并未依约履行上述义务，违反了双方《劳动合同》的约定。荣电公司主张是王群本人不愿意缴纳社会保险，但未提供证据证明，王群对此也不予认可，本院对荣电公司的该项抗辩主张不予采纳。荣电公司存在违约行为，应当依照《劳动合同》的约定支付违约金。但依据荣电公司上述违约行为的性质、情节及此后的补救情况，本院认为王群要求20万元违约金，数额过高，本院酌情调整为10万元。一审此项处理有误，本院予以纠正。王群在劳动仲裁及一审期间均未提出要求荣电公司支付拖欠的工资及其经济补偿的请求，该请求未经过劳动仲裁前置程序，本案对其该项请求不予处理。综上，王群的上诉理由部分成立，本院对成立部分予以支持。原审认定事实部分不清，适用法律部分有误，处理欠妥，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民共和国合同法》第一百一十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方的权利义务应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定确定。双方《劳动合同》明确约定，荣电公司应当依法为王群缴纳社会保险和住房公积金，并为王群购买保额为20万元的人身意外保险。但荣电公司并未依约履行上述义务，违反了双方《劳动合同》的约定。荣电公司主张是王群本人不愿意缴纳社会保险，但未提供证据证明，王群对此也不予认可，本院对荣电公司的该项抗辩主张不予采纳。荣电公司存在违约行为，应当依照《劳动合同》的约定支付违约金。但依据荣电公司上述违约行为的性质、情节及此后的补救情况，本院认为王群要求20万元违约金，数额过高，本院酌情调整为10万元。一审此项处理有误，本院予以

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终23470号上诉人（原审原告）：王群，男，1971年4月8日生，汉族，住福建省厦门市思明区，被上诉人（原审被告）：深圳市荣电创新技术有限公司，住所地广东省深圳市光明新区公明办事处塘尾社区第一工业区B栋4楼，统一社会信用代码914403000663338795。法定代表人：王贵周，总经理。委托诉讼代理人：何际松，广东莲馨律师事务所律师。……