劳动争议 （2021）豫05民终1418号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原、被告对双方是否存在劳动关系存在争议，认定双方是否存在劳动关系需要判定双方是否签订劳动合同，劳动者是否接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的劳动，接受用人单位支付的相应报酬。原告许晖称其与被告医药采购供应站签订了劳动合同,但是未提交证据证明，原告许晖也并未提供其与被告医药采购供应站实际发生了用工关系的证据，原告许晖仅提供其与被告医药采购供应站的社保关系，但是从该查询单可以看出社保账户建立当月开始欠费，不能仅以此认定双方存在劳动关系，故原告许晖要求其与被告医药采购供应站自2014年6月至今存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。原告许晖的其他诉讼请求均以存在劳动关系为前提，因原告许晖与被告医药采购供应站不存在劳动关系，故对原告许晖的其他诉讼请求，均不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决：驳回原告许晖的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告许晖负担。本院二审经审理对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，上诉人许晖并非医药采购供应站改制前的老

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原、被告对双方是否存在劳动关系存在争议，认定双方是否存在劳动关系需要判定双方是否签订劳动合同，劳动者是否接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的劳动，接受用人单位支付的相应报酬。原告许晖称其与被告医药采购供应站签订了劳动合同,但是未提交证据证明，原告许晖也并未提供其与被告医药采购供应站实际发生了用工关系的证据，原告许晖仅提供其与被告医药采购供应站的社保关系，但是从该查询单可以看出社保账户建立当月开始欠费，不能仅以此认定双方存在劳动关系，故原告许晖要求其与被告医药采购供应站自2014年6月至今存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。原告许晖的其他诉讼请求均

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫05民终1418号上诉人（原审原告）：许晖，女，1987年2月28日出生，汉族，住安阳市龙安区。委托诉讼代理人：彭万鑫，大沧海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安阳医药采购供应站有限公司，住所地:河南省安阳市殷都区安钢大道415号西郊企业商会招商楼4005。法定代表人：孙淑兰,经理。委托诉讼代理人：赵树民，男，该公司执行董事。上诉人许晖因……