劳动争议 （2017）陕01民终3711号

本案争议的焦点是：一、朱勇的入职时间；二、小公共汽车分公司和华脉公司是否应该支付朱勇工作日延时工资；三、小公共汽车分公司和华脉公司是否应该支付朱勇带薪年休假工资；四、小公共汽车分公司和华脉公司是否应该支付朱勇解除劳动合同的经济补偿金。关于争议焦点一，根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中，朱勇称其入职小公共汽车分公司的时间为2006年10月19日，但其没有提交合理有效的证据予以证明，据其提交的驾驶人资格证、燃气汽车培训合格证均无法证明其主张的入职时间，故对朱勇主张其2006年10月19日入职小公共汽车分公司的主张，因证据不足不予采信。华脉公司认可其自2008年1月21日开始与朱勇建立劳动关系并将朱勇派遣至小公共汽车分公司，小公共汽车分公司认可其自2008年1月21日开始与朱勇建立用工关系，根据原审法院确认的证据及事实，原审法院依法认定朱勇于2008年1月21日开始与华脉公司建立劳动关系并

本案争议的焦点是：一、朱勇的入职时间；二、小公共汽车分公司和华脉公司是否应该支付朱勇工作日延时工资；三、小公共汽车分公司和华脉公司是否应该支付朱勇带薪年休假工资；四、小公共汽车分公司和华脉公司是否应该支付朱勇解除劳动合同的经济补偿金。关于争议焦点一，根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中，朱勇称其入职小公共汽车分公司的时间为2006年10月19日，但其没有提交合理有效的证据予以证明，据其提交的驾

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终3711号上诉人（原审被告）西安市公共交通总公司小公共汽车分公司，住所地西安市灞桥区柳鸣路纺织城公交枢纽站。负责人王国保，该公司经理。委托代理人赵亚莉，该公司员工。委托代理人张晔，该公司员工。上诉人（原审被告）陕西华脉人力资源有限责任公司，住所地陕西省西安市碑林区长安北路十四号陕西体育场北门金兰商务会馆A座212西室。法定代表人张锁院……