劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）皖行申20号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第一款第（六）项规定,“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤”。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条规定，“人民法院认定是否存在‘本人主要责任’等情形时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。 前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查”。 上述规定明确了一个原则，即人社部门有权在交警部门对交通事故责任无法查清时对受伤职工是否存在“本人主要责任”进行认定。 本案中，在交警部门对侍招弟上班途中发生的交通事故未作出责任认定的情况下，六安市裕安区人社局根据申请人的申请、交警队出具的《道路交通事故证明》、医院门诊病历以及交通事故民事判决书等证据材料，综合分析判断侍招弟系在上班途中受到非本人主要责任的交通事故，认定侍招弟为工伤符合《工伤保险条例》规定的工伤条件。
摘要
安徽振兴光伏新能源有限公司、六安市裕安区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)再审审查与审判监督行政裁定书
正文（节选）
安徽省高级人民法院行 政 裁 定 书（2019）皖行申20号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：安徽振兴光伏新能源有限公司，住所地安徽省六安市裕安区平桥工业园,统一社会信用代码91341500570439920D（1-1）。 法定代表人：刘祥，该公司董事。 委托代理人：汪万海，安徽华人（六安）律师事务所律师。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：六安市裕安区人力资源和社会保障局，住所地安徽省六安市……