劳动争议 （2019）粤03民终30552号

本案系劳动争议。二审争议焦点为:一、上诉人广东海悟云技术有限公司是否应支付2018年7月工资差额4400元；二、上诉人广东海悟云技术有限公司是否应支付2018年8月工资差额10722.92元；三、上诉人广东海悟云技术有限公司是否应支付被上诉人王旺解除劳动关系经济补偿金16650元；四、上诉人广东海悟云技术有限公司是否应支付被上诉人王旺律师费4686元。关于争议焦点一，上诉人广东海悟云技术有限公司主张因被上诉人王旺绩效考核的原因扣减了其当月的绩效奖金，并未克扣其当月工资。但上诉人广东海悟云技术有限公司并未举证证明被上诉人王旺当月绩效考核的结果为E的具体证据及向被上诉人王旺送达了扣减4400元的绩效的依据。一审判决认定上诉人广东海悟云技术有限公司扣减4400元不当，于法不悖，本院予以确认。一审判决判令上诉人广东海悟云技术有限公司支付被上诉人王旺2018年7月工资差额4400元，并无不当，本院予以维持。关于争议焦点二，上诉人广东海悟云技术有限公司主张系被上诉人王旺注销工资账户导致其无法发放工资。但被上诉人王旺离职后注销工资账户，并不影响上诉人广东海悟云技术有限公司及时支付足额2018年8月工

本案系劳动争议。二审争议焦点为:一、上诉人广东海悟云技术有限公司是否应支付2018年7月工资差额4400元；二、上诉人广东海悟云技术有限公司是否应支付2018年8月工资差额10722.92元；三、上诉人广东海悟云技术有限公司是否应支付被上诉人王旺解除劳动关系经济补偿金16650元；四、上诉人广东海悟云技术有限公司是否应支付被上诉人王旺律师费4686元。关于争议焦点一，上诉人广东海悟云技术有限公司主张因被上诉人王旺绩效考核的原因扣减了其当月的绩效奖金，并未克扣其当月工资。但上诉人广东海悟云技术有限公司并未举证证明被上诉人王旺当月绩效考核的结果为E的具体证据及向被上诉人王旺送达了扣减4400元的绩

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终30552号上诉人（原审被告，互诉原告）：广东海悟云技术有限公司（原名为深圳海悟环境技术有限公司），住所地广东省东莞市樟木头镇海悟路**，统一社会信用代码91440300326386281H。法定代表人：孙先进，总经理。委托诉讼代理人：文莹，女，系该公司员工。委托诉讼代理人：卢天凤，女，系该公司员工。被上诉人（原审原告，互诉被告）：王……