劳动争议 （2014）聊民一终字第332号

原告自2011年3月1日到被告聊城天龙汽贸工作，双方即建立了劳动关系，同时双方还就合同期限、工作内容、劳动报酬及社会保险等事宜订立了书面劳动合同，且原告和被告聊城天龙汽贸均具有符合法律法规规定的劳动关系主体资格，故双方均应按照劳动合同的约定及法律法规的规定履行义务。原告于2013年3月9日离开工作岗位，且庭审时要求解除劳动合同，被告聊城天龙汽贸也同意解除双方的劳动合同关系，故本院确认原告与被告聊城天龙汽贸之间的劳动合同于2013年3月9日解除。原告要求被告支付自2013年3月1日至2013年3月8日所拖欠的工资880元（110元／天×8天），被告聊城天龙汽贸同意支付，本院予以支持。原告要求支付2012年1月至2013年3月应补发工资30000元（2000元／月×15个月），按照合同约定及原告离开工作岗位时间，本院支持2012年1月至2013年2月应补发工资28000元（2000元／月×14个月）。因原告在2013年3月份工作8天，被告聊城天龙汽贸应向原告支付8天的年底应补发工资530元（8天×2000元／月÷30天／月）。原告向被告聊城天龙汽贸交纳的500元岗位责任保证金，被告聊城天龙

原告自2011年3月1日到被告聊城天龙汽贸工作，双方即建立了劳动关系，同时双方还就合同期限、工作内容、劳动报酬及社会保险等事宜订立了书面劳动合同，且原告和被告聊城天龙汽贸均具有符合法律法规规定的劳动关系主体资格，故双方均应按照劳动合同的约定及法律法规的规定履行义务。原告于2013年3月9日离开工作岗位，且庭审时要求解除劳动合同，被告聊城天龙汽贸也同意解除双方的劳动合同关系，故本院确认原告与被告聊城天龙汽贸之间的劳动合同于2013年3月9日解除。原告要求被告支付自2013年3月1日至2013年3月8日所拖欠的工资880元（110元／天×8天），被告聊城天龙汽贸同意支付，本院予以支持。原告要求支付

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）聊民一终字第332号上诉人（原审被告）马彦堂，男，1974年5月28日出生，汉族，无业，住聊城市经济开发区。被上诉人（原审被告）聊城天龙集团股份有限公司，住所地：聊城市东昌府区。法定代表人刘洪涛，董事长。委托代理人赵春军，山东万航律师事务所律师。被上诉人（原审被告）聊城天龙集团汽贸有限公司，住所地：聊城市茌平县。法定代表人刘洪涛，总经理。上诉人……