劳动争议 （2016）琼97民终873号

本案争议的焦点是诉争双方之间是否存在劳动关系。东龙公司与王建丰、周武勇之间虽然未签订劳动合同，但双方在实际履行合同的过程中及双方基于《东方市出租汽车运营任务承包合同》而形成的关系符合劳动关系的特征。第一，东龙公司作为用人单位依行政许可获得了东方市城市出租汽车客运经营权及拥有依照《中华人民共和国劳动法》要求招聘出租车司机的资格，王建丰、周武勇也拥有从事出租车运输的驾驶证和从业资格证，双方都符合法律所规定的主体资格。第二，王建丰、周武勇受东龙公司的劳动管理，从事东龙公司安排的有报酬的劳动。《东方市出租汽车运营任务承包合同》从形式上看，是主班或副班驾驶员与东龙公司签订，但从内容上看，无论是主班驾驶员还是副班驾驶员，其提供客运服务的行为均受东龙公司的内部规章制度管理与约束：诸如要求东龙公司必须与王建丰、周武勇签订劳动合同、统一驾驶员服装、统一为驾驶员购买社会保险、实行车型标识及服务标准的统一、定期参加业务培训及交通安全和治安防范知识教育、遵守执行东龙公司的各项制度、统一办理东龙公司的《东方市出租汽车服务监督卡》等等，并且公司据此对主班驾驶员与副班驾驶员进行考核和奖惩。因此，王建丰、周武勇均不是

本案争议的焦点是诉争双方之间是否存在劳动关系。东龙公司与王建丰、周武勇之间虽然未签订劳动合同，但双方在实际履行合同的过程中及双方基于《东方市出租汽车运营任务承包合同》而形成的关系符合劳动关系的特征。第一，东龙公司作为用人单位依行政许可获得了东方市城市出租汽车客运经营权及拥有依照《中华人民共和国劳动法》要求招聘出租车司机的资格，王建丰、周武勇也拥有从事出租车运输的驾驶证和从业资格证，双方都符合法律所规定的主体资格。第二，王建丰、周武勇受东龙公司的劳动管理，从事东龙公司安排的有报酬的劳动。《东方市出租汽车运营任务承包合同》从形式上看，是主班或副班驾驶员与东龙公司签订，但从内容上看，无论是主班驾驶员

海南省第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)琼97民终873号上诉人（原审原告）东方东龙出租汽车有限公司。法定代表人林尤成，该公司总经理。委托代理人黄修强，海南法立信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王建丰。被上诉人（原审被告）周武勇。共同委托代理人黎晓霞，女，海南信达律师事务所律师。上诉人东方东龙出租汽车有限公司（以下简称东龙公司）因与被上诉人王建丰、周武勇劳动争议纠纷一案，不服海南省……