劳动争议 （2019）内03民终752号

嘉鑫公司及王日清均具备《中华人民共和国劳动法》规定的建立劳动关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》第三十八条规定，法定代表人系依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，因此嘉鑫公司法定代表人左丽芝发放工资的行为可以视为嘉鑫公司的行为。其次，王日清在嘉鑫公司按照其安排进行破碎石料机器的维修工作并获得报酬，且王日清提供的维修工作是嘉鑫公司石料加工业务的重要组成部分，王日清从人身和经济两方面对嘉鑫公司形成从属性。综上所述，本案双方之间符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条关于未签订劳动合同可以确认存在劳动关系的规定，故双方存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民法通则》第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：乌海市嘉鑫工贸有限公司与王日清存在劳动关系。本院二审期间，当事人未提交新证据，二审认定的事实与一审认定的事实一致,本院予以确认。本院认为，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条中规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单

嘉鑫公司及王日清均具备《中华人民共和国劳动法》规定的建立劳动关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》第三十八条规定，法定代表人系依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，因此嘉鑫公司法定代表人左丽芝发放工资的行为可以视为嘉鑫公司的行为。其次，王日清在嘉鑫公司按照其安排进行破碎石料机器的维修工作并获得报酬，且王日清提供的维修工作是嘉鑫公司石料加工业务的重要组成部分，王日清从人身和经济两方面对嘉鑫公司形成从属性。综上所述，本案双方之间符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条关于未签订劳动合同可以确认存在劳动关系的规定，故双方存在劳动关系。依照《中华人民共和国

内蒙古自治区乌海市中级人民法院民事判决书（2019）内03民终752号上诉人（原审原告）：乌海市嘉鑫工贸有限公司。法定代表人：左丽芝。委托诉讼代理人：张桂兰，乌海市海勃湾区海北法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：王日清，男，1962年11月12日出生，汉族，住乌海市。委托诉讼代理人：张明生，乌海市海勃湾区新华法律服务所法律工作者。上诉人乌海市嘉鑫工贸有限公司（以下简称嘉鑫公司）因与被上诉人……