劳动争议 （2015）烟民一终字第299号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条之规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。本案中，宋文盛主张青湖公司支付解除劳动合同经济补偿31200元，符合法律规定，予以支持。原审法院于2013年1月20日判决：青湖公司支付宋文盛解除劳动合同经济补偿金31200元，于本判决生效之日起十日内履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，由青湖公司负担。宣判后，上诉人青湖公司不服，向本院提起上诉：上诉人与被上诉人解除劳动合同时签署了《解除劳动合同书》，未对解除劳动合同经济补偿进行约定，解除劳动合同后上诉人按规定为被上诉人办理了相关手续，完成了用人单位的相关义务，且上诉人生产经营困难，现阶段无力支付被上诉人解除劳动合同经济补偿。请求二审法院撤销原判，改判上诉人无需支付被上诉人解除劳动合同经济补偿31200元。被上诉人宋文盛答辩称：原审判决正确，要求按原审判决执行。本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。本院认为，被上诉人原系上诉

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条之规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。本案中，宋文盛主张青湖公司支付解除劳动合同经济补偿31200元，符合法律规定，予以支持。原审法院于2013年1月20日判决：青湖公司支付宋文盛解除劳动合同经济补偿金31200元，于本判决生效之日起十日内履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，由青湖公司负担。宣判后，上诉人青湖公司不服，向本院提起上诉：上诉人与被上诉人解除劳动合同时签署了《解除劳

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民一终字第299号上诉人（原审原告）：烟台青湖电子股份有限公司。住所地：烟台市高新技术产业开发区。法定代表人：池大燮，董事长。委托代理人：王丹，山东楠松律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宋文盛。上诉人烟台青湖电子股份有限公司（以下简称青湖公司）因劳动争议一案，不服烟台市莱山区人民法院（2015）莱山民三初字第38号民事判决，向本院提起上诉……