劳动争议 （2021）豫08民终1143号

本案中，（2019）豫0882民初2362号民事调解书依据科宏公司是否足额支付李小武的赔偿款作为确认双方是否存在劳动关系的标准与依据，实质上违反了《中华人民共和国劳动合同法》第七条与原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，依法应予撤销。关于科宏公司与李小武之间是否成立事实劳动关系的问题。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”、第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；

本案中，（2019）豫0882民初2362号民事调解书依据科宏公司是否足额支付李小武的赔偿款作为确认双方是否存在劳动关系的标准与依据，实质上违反了《中华人民共和国劳动合同法》第七条与原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，依法应予撤销。关于科宏公司与李小武之间是否成立事实劳动关系的问题。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫08民终1143号上诉人（原审原告）：沁阳市科宏劳动服务有限公司。住所地：沁阳市沁北产业集聚区沁北园区（西向镇义庄二街）。法定代表人：董长红，总经理。委托诉讼代理人：杨令坤，河南太华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李小武，男，1967年9月11日出生，汉族，住河南省沁阳市。委托诉讼代理人：翟青，焦作市沁阳市恒信法律服务所法律工作者。上诉……