劳动争议 （2016）鲁01民终2528号

曹培伦根据国家规定的计划生育政策，只生育一个孩子，属于独生子女父母。按照《山东省人口与计划生育条例》第三十一条的规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。曹培伦于2014年9月办理退休手续，故华盛强公司应按2013年度济南市职工年平均工资46476元的30%向曹培伦支付一次性养老补助金13942.8元。华盛强公司主张不应由其单位全额支付称曹培伦一次性养老补助金无依据，原审发院不予支持。依照《山东省人口与计划生育条例》第三十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：原告山东华盛强移动制冷技术有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告曹培伦一次性养老补助13942.8元；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告山东华盛强移动制冷技术有限公司负担。上诉人华盛强公司不服原审判决上诉称：1、被上诉人出具的独生子女证件上的独生子女姓名，其父姓名均非被上诉人。被上诉人提供本人是所谓的独生子女户的“证明

曹培伦根据国家规定的计划生育政策，只生育一个孩子，属于独生子女父母。按照《山东省人口与计划生育条例》第三十一条的规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。曹培伦于2014年9月办理退休手续，故华盛强公司应按2013年度济南市职工年平均工资46476元的30%向曹培伦支付一次性养老补助金13942.8元。华盛强公司主张不应由其单位全额支付称曹培伦一次性养老补助金无依据，原审发院不予支持。依照《山东省人口与计划生育条例》第三十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：原告山东华盛强移动制冷技术有限公司于本判决生

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁01民终2528号上诉人（原审原告）山东华盛强移动制冷技术有限公司，住所地章丘。法定代表人杨亚军，经理。委托代理人韩藻师，男，1944年5月9日出生，汉族，该公司职工，住山东省章丘市。被上诉人（原审被告）曹培伦，男，1959年9月10日出生，汉族，山东华盛强移动制冷技术有限公司退休职工，住章丘市。委托代理人彭宪鹏，山东清照律师事务所律师。上诉……