劳动争议 （2015）一中民终字第1017号

当事人对自己的诉讼主张应当提供相应证据加以证明，没有证据，或者提供的证据不能证明其主张成立的，应当承担于己不利的法律后果。本案中，法院根据任尔驰提供的2012年7月至2013年4月期间的考勤表显示，任尔驰上述期间存在休息日加班38天、法定节假日加班5天。现润和祥公司未向法院提供已支付任尔驰2012年7月至2013年4月期间的加班工资的证据，故本院对任尔驰要求支付上述期间休息日及法定节假日加班费的请求予以支持，具体数额由法院根据任尔驰的月平均工资及加班天数计算。关于任尔驰主张的2012年5月9日至2014年3月19日、2012年5月9日至2012年6月、2013年5月至2014年3月23日期间延时加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资的请求，因其未向本院提供其存在加班事实的证据，故本院对其该部分请求无法支持。有关任尔驰主张的润和祥公司应支付其违法解除劳动合同赔偿金一节，因任尔驰无证据证明润和祥公司将其解雇，故一审法院对任尔驰该项请求不予支持是正确的。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。本院对双方当事人的上诉请求均不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一

当事人对自己的诉讼主张应当提供相应证据加以证明，没有证据，或者提供的证据不能证明其主张成立的，应当承担于己不利的法律后果。本案中，法院根据任尔驰提供的2012年7月至2013年4月期间的考勤表显示，任尔驰上述期间存在休息日加班38天、法定节假日加班5天。现润和祥公司未向法院提供已支付任尔驰2012年7月至2013年4月期间的加班工资的证据，故本院对任尔驰要求支付上述期间休息日及法定节假日加班费的请求予以支持，具体数额由法院根据任尔驰的月平均工资及加班天数计算。关于任尔驰主张的2012年5月9日至2014年3月19日、2012年5月9日至2012年6月、2013年5月至2014年3月23日期间延

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第1017号上诉人（原审原告）任尔驰，女，1990年8月9日出生。上诉人（原审被告）北京润和祥经贸有限责任公司，住所地北京市昌平区南口镇居庸关村29号。法定代表人陈海军，总经理。委托代理人季必胜，男，1969年7月28日出生，北京润和祥经贸有限责任公司主管。上诉人任尔驰、北京润和祥经贸有限责任公司（以下简称润和祥公司）因劳动争议一案，均……