劳动争议 （2016）鄂06民终1791号

王贤均于2012年2月经人介绍到侯氏棉纺公司工作，从事车间机械维修，侯氏棉纺公司虽未与王贤均订立书面劳动合同，但双方自用工之日起即建立了事实劳动关系，侯氏棉纺公司是用人单位，王贤均系劳动者，在双方解除劳动合同后，依照法律规定，侯氏棉纺公司应向劳动者王贤均支付未订立书面劳动合同双倍工资补差和解除劳动合同经济补偿金。关于社会保险，《中华人民共和国劳动法》第七十二条中规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”，由此可见，参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，但侯氏棉纺公司没有为王贤均在社会保险机构办理社会保险登记并缴纳社会保险费，依照《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，应由用人单位侯氏棉纺公司和个人王贤均分别依法缴纳，依法应由职工个人缴纳的部分，由王贤均自行承担。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，对于王贤均2014年5月工作15日的工资1450元，应由用人单位侯氏棉纺公司支付给王贤均本人。侯氏棉纺公司请求撤销枣阳市劳动争议仲裁委员会于2015年2月10日下达的枣劳仲裁字(2014)第727号仲裁决定书，与《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用

王贤均于2012年2月经人介绍到侯氏棉纺公司工作，从事车间机械维修，侯氏棉纺公司虽未与王贤均订立书面劳动合同，但双方自用工之日起即建立了事实劳动关系，侯氏棉纺公司是用人单位，王贤均系劳动者，在双方解除劳动合同后，依照法律规定，侯氏棉纺公司应向劳动者王贤均支付未订立书面劳动合同双倍工资补差和解除劳动合同经济补偿金。关于社会保险，《中华人民共和国劳动法》第七十二条中规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”，由此可见，参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，但侯氏棉纺公司没有为王贤均在社会保险机构办理社会保险登记并缴纳社会保险费，依照《中华人民共和国社会保险法

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂06民终1791号上诉人（原审原告）:枣阳市侯氏棉纺有限公司。住所地：枣阳市王城镇双楼村。法定代表人：侯文福，枣阳市侯氏棉纺有限公司经理。委托诉讼代理人：谢高伦，湖北思扬律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）：王贤均，男，1963年11月5日出生，住枣阳市。委托诉讼代理人：龚自峰，湖北胜和律师事务所律师。特别授权代理。上诉人枣阳市……