劳动争议 （2017）黔01民终5831号

当事人对自己提出的主张及所依据的事实和理由，有责任提供证据加以证明。新华羲公司提交的考勤及工资材料证明，陈仕贵20**年1月至12月期间月平均工资为3672.50元，休息日共计加班46天，加班工资应为16220.36元（3672.50元/月÷20.83天/月×200%×46天），鉴于其已领取加班工资7130元，新华羲公司应补发加班工资9090.36元。其余期间陈仕贵未提供证据证实存在加班情形，故不予支持陈仕贵相应的加班工资主张。关于陈仕贵诉请的带薪年休假工资，陈仕贵未提供证据证明其已向新华羲公司申请年休假而新华羲公司不予准许，故不予支持。陈仕贵诉请新华羲公司补缴社会保险，因社会保险的缴纳具有行政强制性，不属于人民法院审理民事劳动争议案件的受案范围，不予审理。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告贵州新华羲玻璃有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈仕贵加班工资人民币9090.36元；二、驳回原告陈仕贵的其余诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍

当事人对自己提出的主张及所依据的事实和理由，有责任提供证据加以证明。新华羲公司提交的考勤及工资材料证明，陈仕贵20**年1月至12月期间月平均工资为3672.50元，休息日共计加班46天，加班工资应为16220.36元（3672.50元/月÷20.83天/月×200%×46天），鉴于其已领取加班工资7130元，新华羲公司应补发加班工资9090.36元。其余期间陈仕贵未提供证据证实存在加班情形，故不予支持陈仕贵相应的加班工资主张。关于陈仕贵诉请的带薪年休假工资，陈仕贵未提供证据证明其已向新华羲公司申请年休假而新华羲公司不予准许，故不予支持。陈仕贵诉请新华羲公司补缴社会保险，因社会保险的缴纳具有行

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终5831号上诉人（原审原告）：陈仕贵，男，1969年7月12日出生，汉族，住贵州省修文县。委托诉讼代理人：刘文，贵阳市花溪区法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审被告）：贵州新华羲玻璃有限责任公司，住所地贵州省贵阳市花溪区孟关乡改毛村大兴田组。法定代表人：王俊，系该公司董事长。委托诉讼代理人：章海波，贵州一苇律师事务所律师。原审第三人……