劳动争议 （2021）皖02民终730号

劳动者因工伤致残依法应享受工伤保险待遇。第一、应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。在陈爱玉上班期间，杉杉服饰公司作为用人单位，没有为陈爱玉办理工伤保险，故杉杉服饰公司应承担支付其工伤保险待遇。杉杉服饰公司辩称的系陈爱玉不愿交纳自己应交的保险问题，为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定职责，不是职工的意愿所左右，用人单位应当按照规定为劳动者缴纳工伤保险。故原告这个抗辩理由不能成立。第二、陈爱玉达到法定退休年龄是否应当享受工伤保险待遇问题，人社部《关于执行若干问题的意见（二）》第二条已经明确规定：达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。第三，仲裁委裁决的数额问题，陈爱玉因交通事故中获赔93000元，故南陵县仲裁委对1.医疗费：核减后酌定杉杉服饰公司承担19432.02元较为适合，2.一次性伤残补助金：按照受伤前十二个月的平均工资计算4879.83元/月×9个月=43918.47元，3

劳动者因工伤致残依法应享受工伤保险待遇。第一、应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。在陈爱玉上班期间，杉杉服饰公司作为用人单位，没有为陈爱玉办理工伤保险，故杉杉服饰公司应承担支付其工伤保险待遇。杉杉服饰公司辩称的系陈爱玉不愿交纳自己应交的保险问题，为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定职责，不是职工的意愿所左右，用人单位应当按照规定为劳动者缴纳工伤保险。故原告这个抗辩理由不能成立。第二、陈爱玉达到法定退休年龄是否应当享受工伤保险待遇问题，人社部《关于执行若干问题的意见（二）》第二条已经明确规定：达到或超过法定退休年龄，

安徽省芜湖市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖02民终730号 上诉人（原审原告）:杉杉(芜湖)服饰有限公司,住所地安徽省南陵县。 法定代表人:张夫青，董事长。 委托诉讼代理人：蔡盛华，该公司员工。 委托诉讼代理人：伍孟芳，该公司员工。 被上诉人（原审被告）:陈爱玉,女,汉族,住安徽省南陵县。 委托诉讼代理人：邹守松，安徽皖陵律师事务所律师。 上诉人杉杉(芜湖)服饰有限公司（以下简称……