劳动争议 （2021）京03民终5369号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动者主张加班费的，应当就存在加班的事实承担举证责任。董志军虽主张每天均存在加班，并提交了《朝内中水站水量电量药量统计表》和《朝内中水站中水处理运行记录》，但上述证据并无东方慧博公司、天诺物业公司签字确认，东方慧博公司、天诺物业公司亦不予认可，故董志军未提交充分证据证明其加班事实，故一审法院对其提出的延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费的主张均不予支持。关于工资差额，董志军在仲裁期间明确主张其工资标准为北京市最低工资标准，其虽主张工资条中的基本工资不应低于北京市最低工资标准，但未举证，一审法院不予采信。因董志军主张期间实际收到的工资数额不低于北京市最低工资标准，故一审法院对董志军主张支付2013年1月1日至2013年4月30日及2015年4月1日至2016年8月31日期间工资差额的主张，不予支持。关于有毒有害岗位补贴，有毒有害工作岗位的审查认定属于相关行政机关的职权，董志军虽主张其工

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动者主张加班费的，应当就存在加班的事实承担举证责任。董志军虽主张每天均存在加班，并提交了《朝内中水站水量电量药量统计表》和《朝内中水站中水处理运行记录》，但上述证据并无东方慧博公司、天诺物业公司签字确认，东方慧博公司、天诺物业公司亦不予认可，故董志军未提交充分证据证明其加班事实，故一审法院对其提出的延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费的主张均不予支持。关于工资差额，董志军在仲裁期间明确主张

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终5369号上诉人（原审原告）：董志军，男，1959年4月1日出生，住陕西省商南县。委托诉讼代理人：董文明（董志军之侄），1972年1月3日出生，住陕西省商南县。委托诉讼代理人：纪永存，北京市广言律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京东方慧博劳务派遣有限公司，住所地北京市朝阳区和平街14区1幢302室。法定代表人：罗冬，董事长。委托诉……