劳动争议 （2021）闽01民终1161号

1.关于案涉劳动关系是否解除及上海经纬福建公司是否应向谢心玫支付经济补偿金10500元的问题。本案中，虽然双方确认谢心玫自2020年4月1日起未到上海经纬福建公司上班，但双方未就解除劳动关系达成一致意见。谢心玫主张其于2020年4月2日向上海经纬福建公司寄送了被迫解除劳动关系通知，但其提供的邮寄面单上并未注明邮件的名称等，一审法院无法据此认定其已实际发出解除劳动关系的通知。因此，谢心玫请求判决确认劳动关系解除及支付经济补偿金10500元，依据不足，不予支持。2.关于上海经纬福建公司是否应向谢心玫支付2019年2月10日至2019年5月15日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额13333元的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”；第十条规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。本案中，谢心玫自2018年4月16日起入职上海经纬福建公司，至谢心玫离职前，上海经纬福建公司均未与谢心玫订立书面劳动合同。由于上海经纬福建公司没有与谢心玫订立书面劳动合同，根

1.关于案涉劳动关系是否解除及上海经纬福建公司是否应向谢心玫支付经济补偿金10500元的问题。本案中，虽然双方确认谢心玫自2020年4月1日起未到上海经纬福建公司上班，但双方未就解除劳动关系达成一致意见。谢心玫主张其于2020年4月2日向上海经纬福建公司寄送了被迫解除劳动关系通知，但其提供的邮寄面单上并未注明邮件的名称等，一审法院无法据此认定其已实际发出解除劳动关系的通知。因此，谢心玫请求判决确认劳动关系解除及支付经济补偿金10500元，依据不足，不予支持。2.关于上海经纬福建公司是否应向谢心玫支付2019年2月10日至2019年5月15日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额13333元的问题

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽01民终1161号 上诉人（原审原告）：谢心玫，女，1991年7月25日出生，汉族，住福建省闽侯县。 被上诉人（原审被告）：上海经纬建筑规划设计研究院股份有限公司福建分公司，住所地福建省福州市鼓楼区西洪路528号16号楼4B室。 负责人：丁文涛。 委托诉讼代理人：陈冰冰，上海建纬（福州）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：洪金建，上海建纬（……