劳动争议 （2021）皖01民终1414号

张正虎存在加班情况缺乏事实与法律依据。3.本案中日月公司并未设立所谓安全奖，张正虎亦没有任何证据证明日月公司拖欠其安全奖，一审法院从工作表中发放过工资外的额外金额来扩大推定日月公司支付张正虎安全奖明显缺乏事实与法律依据。且日月公司已于2018年9月份停工，张正虎于2018年9月份不在公司任职，于2018年10月份提起劳动仲裁，一审法院强制要求日月公司向张正虎发放所谓奖励性工资系明显不当。4.张正虎在日月公司于每年正月初七至十五统一休年休假，以上事实由张正虎签字确认的会议记录、年休假通知加以证明。张正虎在日月公司工作职责为将商砼运输到建筑工地，建筑工地一般都于正月十五以后才工作，故张正虎主张其于正月初七开始工作明显不符合常理。 张正虎辩称，1.日月公司没有为张正虎全面足额缴纳社会保险，张正虎根据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项及第四十六条第一款第一项的规定请求解除劳动关系并要支付经济补偿金。2.日月公司从事的加工混凝土生产线被关停搬迁，导致客观上无法在原有的工作地点为张正虎提供原有的工作条件，因此根据《劳动合同法》第三十八条第一款第一项及第四十六条第一款第一项的规定主张经济补偿金有事

张正虎存在加班情况缺乏事实与法律依据。3.本案中日月公司并未设立所谓安全奖，张正虎亦没有任何证据证明日月公司拖欠其安全奖，一审法院从工作表中发放过工资外的额外金额来扩大推定日月公司支付张正虎安全奖明显缺乏事实与法律依据。且日月公司已于2018年9月份停工，张正虎于2018年9月份不在公司任职，于2018年10月份提起劳动仲裁，一审法院强制要求日月公司向张正虎发放所谓奖励性工资系明显不当。4.张正虎在日月公司于每年正月初七至十五统一休年休假，以上事实由张正虎签字确认的会议记录、年休假通知加以证明。张正虎在日月公司工作职责为将商砼运输到建筑工地，建筑工地一般都于正月十五以后才工作，故张正虎主张其于

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终1414号 上诉人（原审被告）：合肥市日月混凝土有限公司，住所地安徽省合肥市淝河镇卫乡村卫关路以北，统一社会信用代码91340100664232920N。 法定代表人：邵明，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：邓磊，北京德恒（合肥）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：张正虎，男，1968年11月5日出生，汉族，住安徽省定远县。……