劳动争议 （2015）邢民四终字第864号

上诉人要求被上诉人支付的工资差额一审判决已经支持，被上诉人对此没有上诉，本院予以维持。上诉人要求因工资差额加付25%的经济补偿金和5倍的经济赔偿金无法律依据，本院不予支持。上诉人在2015年4月5日清明节、5月1日劳动节上班，而一审只计算了5月1日的加班费，应按照两个法定节假日加班计算即：188×2=376元。上诉人要求因加班费加付25%的经济补偿金和5倍的经济赔偿金无法律依据，本院不予支持。上诉人要求的工伤和失业保险金未经劳动仲裁程序，本院不予审理。因用人单位缴纳社会保险费是法律规定的社会行政管理方面的强制性义务，用人单位拒不缴纳劳动者相关社会保险的，可由劳动者依法向劳动保障机构或其他相关行政管理部门提出主张，不属人民法院民事诉讼审理范围，本院对上诉人的该项诉请不予支持。上诉人要求被上诉人补偿其治疗期间的工资赔偿和加班费无法律依据，本院不予支持。上诉人要求被上诉人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资，一审判决已经支持，被上诉人对此没有上诉，本院予以维持。上诉人要求对被上诉人提交的通告进行鉴定，但未提交书面的申请，也未缴纳鉴定费用，本院不予支持。上诉人主张被上诉人邢台聚源物业服务有限公司

上诉人要求被上诉人支付的工资差额一审判决已经支持，被上诉人对此没有上诉，本院予以维持。上诉人要求因工资差额加付25%的经济补偿金和5倍的经济赔偿金无法律依据，本院不予支持。上诉人在2015年4月5日清明节、5月1日劳动节上班，而一审只计算了5月1日的加班费，应按照两个法定节假日加班计算即：188×2=376元。上诉人要求因加班费加付25%的经济补偿金和5倍的经济赔偿金无法律依据，本院不予支持。上诉人要求的工伤和失业保险金未经劳动仲裁程序，本院不予审理。因用人单位缴纳社会保险费是法律规定的社会行政管理方面的强制性义务，用人单位拒不缴纳劳动者相关社会保险的，可由劳动者依法向劳动保障机构或其他相关行

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邢民四终字第864号上诉人（原审原告）高志强。委托代理人赵保荣。被上诉人（原审被告）邢台聚源物业服务有限公司，住所地邢台市桥西区建设大街韩演庄现代城社区物业楼。法定代表人张立强，公司总经理。委托代理人刘保慈，该单位员工。上诉人高志强因与被上诉人邢台聚源物业服务有限公司劳动争议纠纷一案，不服河北省邢台市桥西区人民法院（2015）西民初字第1486……