劳动争议 （2017）鄂09民终751号

本案的争议焦点是：易建新诉请应城市华瑞保安服务公司支付11个月的双倍工资、支付4个月的经济补偿金、缴纳各项社会保险、退还服装费的主体是否合法、对其诉求是否应当支持；对其撤诉部分是否准许。原应城市保安服务公司于2014年2月更名为应城市华瑞保安服务公司，其法人代表、办公场所等没有改变，易建新将应城市华瑞保安服务公司作为被告主体并请求应城市华瑞保安服务公司承担相应的法定义务符合法律规定。易建新于2012年2月3日与原应城市保安服务公司建立劳动关系起至2014年7月1日应城市华瑞保安服务公司与易建新补签劳动合同止，有两年近五个月时间没有签订劳动合同，《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资”，依此规定，应城市华瑞保安服务公司应当支付易建新11个月的双倍工资，扣减已发11个月的工资，还应支付易建新132**元（1200元/月×11月）。依《劳动合同法》第三十八条的规定，易建新可以解除劳动合同；《劳动合同法》第四十六第（一）项的规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

本案的争议焦点是：易建新诉请应城市华瑞保安服务公司支付11个月的双倍工资、支付4个月的经济补偿金、缴纳各项社会保险、退还服装费的主体是否合法、对其诉求是否应当支持；对其撤诉部分是否准许。原应城市保安服务公司于2014年2月更名为应城市华瑞保安服务公司，其法人代表、办公场所等没有改变，易建新将应城市华瑞保安服务公司作为被告主体并请求应城市华瑞保安服务公司承担相应的法定义务符合法律规定。易建新于2012年2月3日与原应城市保安服务公司建立劳动关系起至2014年7月1日应城市华瑞保安服务公司与易建新补签劳动合同止，有两年近五个月时间没有签订劳动合同，《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂09民终751号上诉人（原审原告、被告）：应城市华瑞保安服务有限公司。住所地：湖北省应城市城中碾屋街*号。法定代表人：兰建华，该公司总经理。委托诉讼代理人：李泽斌，男，1976年11月10日出生，住湖北省应城市，系该公司员工。代理权限：调查或申请取证，代为放弃、承认、变更诉讼请求，进行调解或和解，提起反诉或上诉，申请执行，领取标的款，签收法律……