劳动争议 （2017）粤13民终1508号

明珠公司与蒋志本等五人虽然没有订立书面劳动合同，但双方均认可存在劳动关系，对该事实予以确认。关于经济补偿金的问题。按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及第四十六条的规定，用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，在此情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，明珠公司未给蒋志本等五人缴纳社保，蒋志本等五人以此理由提出辞职，明珠公司应当向蒋志本等五人支付解除劳动关系的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准像劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按照上述规定，蒋志本的工作年限为两年，经济补偿金为15600元（7800×2）；陈友龙的工作年限为超过一年半不满两年，经济补偿金为16800元（8400×2）；王继飞的工作年限为四年六个月，经济补偿金为27000元（6000×4.5），仲裁裁决22800元，王继飞未起诉，视为认可仲裁裁决的22800元，一审法院认定王继飞的经济补偿金为22800元；周前进的工作年限为超过一年半不满

明珠公司与蒋志本等五人虽然没有订立书面劳动合同，但双方均认可存在劳动关系，对该事实予以确认。关于经济补偿金的问题。按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及第四十六条的规定，用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，在此情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，明珠公司未给蒋志本等五人缴纳社保，蒋志本等五人以此理由提出辞职，明珠公司应当向蒋志本等五人支付解除劳动关系的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准像劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤13民终1508号上诉人（一审互为原被告）：天津市明珠公司工程有限公司（以下简称明珠公司）。住所地：天津市宁河区。法定代表人：顾友敏，系该公司总经理。委托诉讼代理人：范晓东，系广东稳健律师事务所律师。被上诉人（一审互为原被告）：蒋志本，男，汉族，1969年11月23日出生，住址：江苏省。被上诉人（一审互为原被告）：陈友龙，男，汉族，1988年……