劳动争议 （2015）衡中法民三终字第330号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中被上诉人旷淞元看到湖南省农村信社联合社发布的招聘公告后，通过正当程序报名，参加了招工考试，并经过面议、考察、体检、审批、公示后，成为上诉人的行社业务员，并自2013年7月参加岗前培训后在祁东县城西信用社上班。旷淞元在上班期间，遵守上诉人的各项规章制度，无违法犯罪行为，上诉人亦按月支付被上诉人劳动报酬和相关节日费用，故上诉人与被上诉人间自2013年7月起即已建立事实劳动关系。另被上诉人按照正当程序报名，其报名条件包括学历条件均经上诉人审核批准后才予考试、考察、体检等参与培训上班，即可视为上诉人在被上诉人报名时已认可了被上诉人的学历，上诉人在被上诉人培训上班后又称被上诉人学历不符合上诉人上级主管部门发布的招聘公告中规定的行社业务员招聘条件，上诉人与被上诉人间不存在事实劳动关系的上诉理由不成立，本院不予采信。被上诉人旷淞元知道自己的权利被侵害后即通过报告、手机短信等方式多次向上诉人主张权利，原审认定其仲裁时效因此而中断并无不当，故上诉人称被上诉人至2015年4月13日才申请劳动仲裁，明显已过仲裁时效的上诉理由亦不成立，本院亦不予采信。综上，原

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中被上诉人旷淞元看到湖南省农村信社联合社发布的招聘公告后，通过正当程序报名，参加了招工考试，并经过面议、考察、体检、审批、公示后，成为上诉人的行社业务员，并自2013年7月参加岗前培训后在祁东县城西信用社上班。旷淞元在上班期间，遵守上诉人的各项规章制度，无违法犯罪行为，上诉人亦按月支付被上诉人劳动报酬和相关节日费用，故上诉人与被上诉人间自2013年7月起即已建立事实劳动关系。另被上诉人按照正当程序报名，其报名条件包括学历条件均经上诉人审核批准后才予考试、考察、体检等参与培训上班，即可视为上诉人在被上诉人报名时已认可了被上诉人的学历，上诉人在被上诉

湖南省衡阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)衡中法民三终字第330号上诉人（原审原告）湖南省祁东县农村信用合作联社。法定代表人梁新斌，董事长。委托代理人张富强、谢运花，湖南广裕律师事务所律师。被上诉人（原审被告）旷淞元。委托代理人旷伟林。委托代理人桂中平，祁东县洪城法律服务所法律工作者。上诉人湖南省祁东县农村信用合作联社（以下简称祁东信用联社）因与被上诉人旷淞元劳动争议纠纷一案，不服湖南……