劳动争议 （2021）湘04民终957号

龙建明请求江苏燈煌建设有限公司承担《工伤保险条例》中规定的主体责任，故本案属于劳动争议纠纷。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》［劳社部发（2005）12号］第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。此后，《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》［人社部发（2013）34号］也做出类似规定，该意见第七条规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。据此可知，在具备用工主体资格的承包单位存在非法转包、违法分包等情形下，劳动者经不具备用工主体资格的组织或者自然人招用，出现因工伤亡情形时，可要求前述承包单位承担工伤保险责任，且不以该承包单位与伤亡劳动者之间是否存在劳动关系为前提。然而工伤保险待遇属于社会保险范畴，受《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等调

龙建明请求江苏燈煌建设有限公司承担《工伤保险条例》中规定的主体责任，故本案属于劳动争议纠纷。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》［劳社部发（2005）12号］第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。此后，《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》［人社部发（2013）34号］也做出类似规定，该意见第七条规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承

湖南省衡阳市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）湘04民终957号 上诉人（原审原告）：龙建明，男，汉族。 委托诉讼代理人:丁胜涛，湖南极点律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：江苏燈煌建设有限公司。 法定代表人：张息松，该公司董事长。 委托诉讼代理人：吴永恒，湖南衡州律师事务所律师。 上诉人龙建明因与被上诉人江苏燈煌建设有限公司劳动争议一案，不服湖南省衡阳市珠晖区人民法院（2020）……