追索劳动报酬纠纷 （2019）川07民终1925号

原告与被告重庆巨扬劳务公司之间虽未订立书面劳务合同，通过庭审查明的事实，能确定双方存在事实劳务关系。现被告重庆巨扬劳务公司未向原告支付劳动报酬，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”、《中华人民共和国合同法》第六十条第一款“当事人应当按照约定全面履行自己的义务”的规定，原告要求被告重庆巨扬劳务公司支付人工工资700000元，不违反法律规定，原审法院予以支持。原告要求被告重庆巨扬劳务公司并支付延期付款利息，不违反法律规定，结合本案实际，被告肖军应向原告支付按中国人民银行同期贷款利率计算70000元自2019年5月21日（本案立案之日）始至清偿之日止的利息。原告明确表示，被告肖军系被告重庆巨扬劳务公司在北川办事处的负责人，代表重庆巨扬劳务公司，其要求被告肖军支付人工工资，无法律依据，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，遂判决：一、被告重庆巨扬建筑劳务

原告与被告重庆巨扬劳务公司之间虽未订立书面劳务合同，通过庭审查明的事实，能确定双方存在事实劳务关系。现被告重庆巨扬劳务公司未向原告支付劳动报酬，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”、《中华人民共和国合同法》第六十条第一款“当事人应当按照约定全面履行自己的义务”的规定，原告要求被告重庆巨扬劳务公司支付人工工资700000元，不违反法律规定，原审法院予以支持。原告要求被告重庆巨扬劳务公司并支付延期付款利息，不违反法律规定，结合本案

四川省绵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川07民终1925号 上诉人（原审被告）：重庆巨扬建筑劳务有限公司，住所地：重庆市壁山区壁城街道皮鞋城南一街**附****。 法定代表人：杨永平，公司董事长。 委托诉讼代理人：阎凯，重庆承业律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：陈小军，男，1976年11月26日出生，汉族，住四川省北川羌族自治县。 委托诉讼代理人：陈代福，男，1954年1……