劳动争议 （2014）青民一终字第988号

本案争执焦点在于董翠华与美味达公司2010年3月1日至2013年2月20日期间是否存在劳动关系问题：按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）规定，只要有证据证明劳动者向用人单位提供劳动，接受用人单位管理，即可认定双方存在劳动关系。董翠华提供2012年9月至2013年3月期间考表照片显示有董翠华考勤记录，另记载董翠华于2013年2月份辞职。2012年底与2013年3月期间拍摄工作现场视频照片显示有董翠华与孙久强、汪纪田一起拍照场景，而美味达公司提交的工资表中记载有孙久强、汪纪田职工，董翠华又能客观陈述在美味达公司处工作内容及相关人员工作范围，由此说明董翠华对工作环境的熟悉和了解。美味达公司在劳动仲裁时未提交考勤记录，庭审提交的考勤表有造假补救证据之嫌，故不予认可。综上，结合双方提交的证据，一审确认董翠华中2012年9月至2013年2月期间在美味达公司工作，双方存在事实劳动关系。《劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定“用人单位自用工之日起超

本案争执焦点在于董翠华与美味达公司2010年3月1日至2013年2月20日期间是否存在劳动关系问题：按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）规定，只要有证据证明劳动者向用人单位提供劳动，接受用人单位管理，即可认定双方存在劳动关系。董翠华提供2012年9月至2013年3月期间考表照片显示有董翠华考勤记录，另记载董翠华于2013年2月份辞职。2012年底与2013年3月期间拍摄工作现场视频照片显示有董翠华与孙久强、汪纪田一起拍照场景，而美味达公司提交的工资表中记载有孙久强、汪纪田职工，董翠华又能客观陈述在美味达公司处工作内容及相关人员工作范围，由此说明董翠华对工作环境的

山东省青岛市中级民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第988号上诉人（原审原告）青岛美味达营养配餐有限公司。法定代表人贾彩霞，总经理。委托代理人徐玉霜，山东鼎海律师事务所律师。委托代理人黄义琴，山东鼎海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）董翠华。委托代理人孔庆太。上诉人青岛美味达营养配餐有限公司（以下简称美味达公司）因与被上诉人董翠华劳动争议纠纷一案，不服青岛市市北区人民法院（2013）……