劳动争议 （2017）京03民终13834号

1．崇尚文化公司认可付博曾介绍儿童艺人与该公司签订合同，即为其提供了劳动，但主张付博与其系合作关系，就此崇尚文化公司应举证证明。崇尚文化公司未提供相应证据，相反付博提交的工牌、录音、聊天记录等证据显示付博系作为职工为崇尚文化公司工作，崇尚文化公按月向其支付工资，因此一审法院认为付博与崇尚文化公司系劳动关系。关于付博的入职时间崇尚文化公司未举证证明，一审法院对付博的陈述予以采信，因此确认双方于2014年8月28日至2015年8月8日期间存在劳动关系。2．崇尚文化公司作为用人单位未举证证明付博的工资标准及支付情况，一审法院对付博的主张予以采信。崇尚文化公司应支付付博2015年2月工资3000元、6月工资15252元、7月工资4000元。3．崇尚文化公司未与付博签订劳动合同，应支付付博2014年9月28日至2015年8月8日期间未签订劳动合同的双倍工资，付博要求自2014年10月9日起付，一审法院不持异议，但双倍工资应以付博的基本工资为标准，以此计算，崇尚文化公司应付付博2014年10月9日至2015年7月31日的双倍工资差额2500÷21.75×17＋3000×9＝28954元。2015年

1．崇尚文化公司认可付博曾介绍儿童艺人与该公司签订合同，即为其提供了劳动，但主张付博与其系合作关系，就此崇尚文化公司应举证证明。崇尚文化公司未提供相应证据，相反付博提交的工牌、录音、聊天记录等证据显示付博系作为职工为崇尚文化公司工作，崇尚文化公按月向其支付工资，因此一审法院认为付博与崇尚文化公司系劳动关系。关于付博的入职时间崇尚文化公司未举证证明，一审法院对付博的陈述予以采信，因此确认双方于2014年8月28日至2015年8月8日期间存在劳动关系。2．崇尚文化公司作为用人单位未举证证明付博的工资标准及支付情况，一审法院对付博的主张予以采信。崇尚文化公司应支付付博2015年2月工资3000元、6

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终13834号上诉人（原审被告）：北京崇尚文化传媒有限公司，住所地北京市朝阳区百子湾路16号百子园4号楼C单元205室。法定代表人：李畅，董事长。委托诉讼代理人：李源，北京市京师律师事务所律师。委托诉讼代理人：李宝莲，北京市京师律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：付博，女，1985年8月14日出生，住北京市丰台区。委托诉讼代理人：张……