劳动争议 （2016）桂06民终132号

“被告没有安排原告工作”的认定属于认定事实不清，更是没有认定依据。若如此说来，所有在被上诉人的木材加工厂劳动的工人都和上诉人一样，都与用人单位不存在劳动关系了？那么上诉人以及所有被雇佣的劳动者与被上诉人之间到底是什么关系？综上所述，上诉人与工友一样都是受雇于被上诉人，都是在为被上诉人提供有报酬的劳动，都受被上诉人的劳动管理，形成事实的隶属关系，符合劳社部发［2015］12号文件第一条规定，双方之间存在事实劳动关系。上诉人是在工作场所、工作时间、因工作的原因受到的伤害造成工伤，而一审作出不存在劳动关系的判决，更是违背客观事实，没有事实根据和依据的枉法判决，必须依法予以撤销。为维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国劳动法》等相关规定提起上诉，请求：一、撤销一审判决，依法确认上诉人与被上诉人存在事实劳动关系；二、本案诉讼费由被上诉人全部承担。被上诉人林茂木业公司辩称：用人单与劳动者之间的劳务关系有多种多样，认定劳动关系的前提是劳动者与用人单位是否存在管理与被管理的关系，从本案查明的事实来看，本案中上诉人与被上诉人没有管理与被管理的关系。当时上诉人应聘用人单位

“被告没有安排原告工作”的认定属于认定事实不清，更是没有认定依据。若如此说来，所有在被上诉人的木材加工厂劳动的工人都和上诉人一样，都与用人单位不存在劳动关系了？那么上诉人以及所有被雇佣的劳动者与被上诉人之间到底是什么关系？综上所述，上诉人与工友一样都是受雇于被上诉人，都是在为被上诉人提供有报酬的劳动，都受被上诉人的劳动管理，形成事实的隶属关系，符合劳社部发［2015］12号文件第一条规定，双方之间存在事实劳动关系。上诉人是在工作场所、工作时间、因工作的原因受到的伤害造成工伤，而一审作出不存在劳动关系的判决，更是违背客观事实，没有事实根据和依据的枉法判决，必须依法予以撤销。为维护劳动者的合法权益

广西壮族自治区防城港市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂06民终132号上诉人(一审原告)徐长春，男，1991年7月20日出生，苗族，农民，住贵州省平塘县。委托代理人韦礼忠，男，1957年10月28日出生，布依族，无业，住贵州省都匀市。被上诉人(一审被告)防城港林茂木业有限公司，住所地广西防城港市防城区江山石角开发区。法定代表人黄驹伟，该公司经理。委托代理人陈汉云，广西幸程律师事务所律师……