劳动争议 （2021）鲁06民终2575号

诚辉公司、王荣兴均认可双方自2017年12月27日至2019年6月30日存在劳动关系，一审法院予以确认。诚辉公司、王荣兴对于解除关系的时间无异议，但对于解除劳动关系的原因，双方各执一词，王荣兴在劳动仲裁时主张因为诚辉公司未缴纳社会保险费而离职，在一审庭审中主张诚辉公司将其辞退，诚辉公司则主张王荣兴系个人原因离职，诚辉公司作为用人单位，对王荣兴负有管理责任，应对王荣兴的离职原因提供相应证据，对此诚辉公司未能举证，应承担不利后果。王荣兴在诚辉公司工作期间，诚辉公司未依法为王荣兴缴纳社会保险费，故王荣兴要求诚辉公司支付经济补偿5600元，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，一审法院予以支持。双方对仲裁裁决的其他事项未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，判决：一、确认山东诚辉物业管理有限公司与王荣兴自2017年12月27日至2019年6月30日期间存在劳动关系；二、限山东诚辉物业管理有限公司于判决生效之日起十日内支付王荣兴解除劳动合同经济补偿金5600元；三、驳回王荣兴的其他仲裁请

诚辉公司、王荣兴均认可双方自2017年12月27日至2019年6月30日存在劳动关系，一审法院予以确认。诚辉公司、王荣兴对于解除关系的时间无异议，但对于解除劳动关系的原因，双方各执一词，王荣兴在劳动仲裁时主张因为诚辉公司未缴纳社会保险费而离职，在一审庭审中主张诚辉公司将其辞退，诚辉公司则主张王荣兴系个人原因离职，诚辉公司作为用人单位，对王荣兴负有管理责任，应对王荣兴的离职原因提供相应证据，对此诚辉公司未能举证，应承担不利后果。王荣兴在诚辉公司工作期间，诚辉公司未依法为王荣兴缴纳社会保险费，故王荣兴要求诚辉公司支付经济补偿5600元，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终2575号上诉人（原审原告）：山东诚辉物业管理有限公司，住所地烟台市芝罘区新胜路18号内1号。法定代表人：孙仁辉，经理。委托诉讼代理人：尹娜，女，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：王荣兴，男，1963年6月24日出生，汉族，住烟台市芝罘区。上诉人山东诚辉物业管理有限公司（以下简称诚辉公司）因与被上诉人王荣兴劳动争议一案，不服烟台市……