劳动争议 （2019）冀04民终4784号

陈强波与王雄开办的永年县刘营雄波紧固件厂存在事实劳动关系，已经有生效的判决书予以确定，予以认定。陈强波在王雄厂工作期间遭受事故伤害，经邯郸市人力资源和社会保障局认定为工伤，邯郸市劳动能力鉴定委员会鉴定王雄的工伤为七级伤残，事实清楚，证据充分，陈强波应享受工伤保险待遇。鉴于王雄未为陈强波缴纳工伤保险，故应由王雄按工伤保险待遇支付给陈强波。陈强波受伤住院治疗后至停工留薪期满未再到王雄处工作，王雄也未再要求陈强波上班，应认定双方的事实劳动关系于2017年7月终止。关于陈强波月工资问题，陈强波主张其月工资为6000元，王雄不予认可，王雄也未能提供证据予以证明，故对陈强波月工资6000元的主张，不予支持；鉴于陈强波从事的标准件加工系制造业，陈强波的月工资按照河北省2015年制造业年平均工资47660计算为宜，故认定陈强波的月工资为47660元除以12即3971.67元。陈强波主张的交通、护理费因未向本院提交相关证据，不予支持。根据《工伤保险条例》规定，陈强波应享受的七级工伤待遇为：1.一次性伤残补助金：七级伤残标准为13个月的本人工资。被告的月平均工资按3971.67元计算，即3971.67元&

陈强波与王雄开办的永年县刘营雄波紧固件厂存在事实劳动关系，已经有生效的判决书予以确定，予以认定。陈强波在王雄厂工作期间遭受事故伤害，经邯郸市人力资源和社会保障局认定为工伤，邯郸市劳动能力鉴定委员会鉴定王雄的工伤为七级伤残，事实清楚，证据充分，陈强波应享受工伤保险待遇。鉴于王雄未为陈强波缴纳工伤保险，故应由王雄按工伤保险待遇支付给陈强波。陈强波受伤住院治疗后至停工留薪期满未再到王雄处工作，王雄也未再要求陈强波上班，应认定双方的事实劳动关系于2017年7月终止。关于陈强波月工资问题，陈强波主张其月工资为6000元，王雄不予认可，王雄也未能提供证据予以证明，故对陈强波月工资6000元的主张，不予支持

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀04民终4784号 上诉人（原审原告并案被告）：陈强波，男，1987年12月29日出生，汉族，农民，现住邯郸市永年区。 委托诉讼代理人：贺晓宇，河北天汉律师事务所律师。 被上诉讼人（原审被告并案原告）：王雄，男，1990年8月27日出生，汉族，农民，现住邯郸市永年区。 上诉人陈强波因与被上诉人王雄劳动争议一案，不服河北省邯郸市永年区人民法……