劳动争议 （2021）京01民终6044号

本案中查明的双方争议的焦点为：1.赵小龙入职邦和世纪公司的时间；2.邦和世纪公司应向赵小龙支付的提成数额；3.邦和世纪公司是否构成违法解除劳动合同，赵小龙主张违法解除劳动合同的经济赔偿金能否被支持。对此，法院分别论述如下：关于第一个焦点问题，即赵小龙的入职时间问题。赵小龙、和绪科技公司均否认双方曾经建立过劳动关系，赵小龙、邦和世纪公司就赵小龙的入职时间各执一词，庭审中，赵小龙提供的其与邦和世纪公司签订的劳动合同及其与和绪科技公司签订的劳动合同除甲方信息、合同期限外，合同的其他内容、格式均一致，而赵小龙提交的电子邮件截图、任命书及文件，均体现出赵小龙2018年之前就已经以邦和世纪公司名义开展工作，且邦和世纪公司任命赵小龙为销售总监，赵小龙亦代表邦和世纪公司参与行业内会议，对上述事实邦和世纪公司未能作出合理解释，且未能提供证据证明赵小龙曾为和绪科技公司提供劳动，故法院对邦和世纪公司所持主张不予采信，进行采纳赵小龙提出的其于2016年2月15日入职邦和世纪公司的意见，确认赵小龙2016年2月15日至2018年7月31日期间与邦和世纪公司存在劳动关系。关于第二个焦点问题，即邦和世纪公司是否应向

本案中查明的双方争议的焦点为：1.赵小龙入职邦和世纪公司的时间；2.邦和世纪公司应向赵小龙支付的提成数额；3.邦和世纪公司是否构成违法解除劳动合同，赵小龙主张违法解除劳动合同的经济赔偿金能否被支持。对此，法院分别论述如下：关于第一个焦点问题，即赵小龙的入职时间问题。赵小龙、和绪科技公司均否认双方曾经建立过劳动关系，赵小龙、邦和世纪公司就赵小龙的入职时间各执一词，庭审中，赵小龙提供的其与邦和世纪公司签订的劳动合同及其与和绪科技公司签订的劳动合同除甲方信息、合同期限外，合同的其他内容、格式均一致，而赵小龙提交的电子邮件截图、任命书及文件，均体现出赵小龙2018年之前就已经以邦和世纪公司名义开展工作

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终6044号上诉人（原审原告）：赵小龙，男，1992年8月12日出生，住北京市顺义区。委托诉讼代理人：张子航，北京君存律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京邦和世纪科技有限公司，住所地北京市海淀区中关村大街18号8层04-1682。法定代表人：杨士帮，总经理。委托诉讼代理人：闫小芹，北京雷杰展达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京……