劳动争议 （2021）京02民终8757号

蔡龙海认可新锐移动公司提交的其与“坚果文化传媒”工作人员聊天记录的真实性，法院对该证据的真实性予以确认。该聊天记录显示蔡龙海告知“坚果文化传媒”工作人员将“春晓越越”“最佑”“一杯白开水”三名主播转出。新锐移动公司主张蔡龙海擅自向“坚果文化传媒”下达违规指令，在职期间违反《保密及竞业禁止协议》，但是在抖音平台允许主播进行公会的转出、转入的前提下，新锐移动公司并未提供证据证明蔡龙海所担任职务的具体职责权限，特别是与主播转会相关的职责权限，未能证明蔡龙海告知“坚果文化传媒”工作人员将三名主播转出的行为属于“擅自”和“违规”的行为，且新锐移动公司亦未提供证据证明蔡龙海在职期间存在从事其他职业、为其他同类企业提供服务或泄漏秘密信息等《保密及竞业禁止协议》中禁止从事的行为。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。另，新锐移动公司与蔡龙海签署的《劳动合同解除协议书》中已明确载明双方经协商一致，于2020年7月7日解除劳动合同，双方互不追究一切责任，自劳动关系终止之日起再无任何劳动纠纷。综合以上因素，法院对新锐移动公

蔡龙海认可新锐移动公司提交的其与“坚果文化传媒”工作人员聊天记录的真实性，法院对该证据的真实性予以确认。该聊天记录显示蔡龙海告知“坚果文化传媒”工作人员将“春晓越越”“最佑”“一杯白开水”三名主播转出。新锐移动公司主张蔡龙海擅自向“坚果文化传媒”下达违规指令，在职期间违反《保密及竞业禁止协议》，但是在抖音平台允许主播进行公会的转出、转入的前提下，新锐移动公司并未提供证据证明蔡龙海所担任职务的具体职责权限，特别是与主播转会相关的职责权限，未能证明蔡龙海告知“坚果文化传媒”工作人员将三名主播转出的行为属于“擅自”和“违规”的行为，且新锐移动公司亦未提供证据证明蔡龙海在职期间存在从事其他职业、为其他

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终8757号上诉人（原审原告）：北京新锐移动信息技术有限公司，住所地北京市东城区藏经阁胡同17号1幢一层1118号。法定代表人：姜虎，董事长。委托诉讼代理人：薛燕，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：蔡龙海，男，1990年5月30日出生，汉族，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：周一娟，北京市国典律师事务所律师。上诉人北京新锐移动信息技术有……