行政监察（监察） （2021）鲁13行终103号

《工伤保险条例》第十六条规定了排除工伤认定的三种法定情况，即因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。职工从事工作中存在过失，不属于上述排除工伤认定的法定情形，不能阻却职工受伤与其从事本职工作之间的关联性。原告主张周付全系因自身操作失误受伤而不予认定工伤，缺乏法律依据。依照《工伤保险条例》第十四条第一项规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第三人所受事故伤害，符合上述认定条件，应当认定为工伤。被告兰山区人社局所作兰人社工伤认[2020]044号认定工伤决定，证据充分，适用法律准确，程序合法，应予维持。被告兰山区政府所作行政复议决定亦具有合法性。原告所诉不能成立。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告临沂市兰山区双威板材厂的诉讼请求。案件受理费50元，由原告临沂市兰山区双威板材厂负担。上诉人双威板材厂不服一审判决，上诉称，一审法院认定事实不清，导致适用法律错误。一审第三人周付全的右手压伤系其本人酒后上工，在操作过程中存在操作失误导致的受伤，临沂市兰山区人力资源和社会保障局在未查清事实的基础上即作出

《工伤保险条例》第十六条规定了排除工伤认定的三种法定情况，即因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。职工从事工作中存在过失，不属于上述排除工伤认定的法定情形，不能阻却职工受伤与其从事本职工作之间的关联性。原告主张周付全系因自身操作失误受伤而不予认定工伤，缺乏法律依据。依照《工伤保险条例》第十四条第一项规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第三人所受事故伤害，符合上述认定条件，应当认定为工伤。被告兰山区人社局所作兰人社工伤认[2020]044号认定工伤决定，证据充分，适用法律准确，程序合法，应予维持。被告兰山区政府所作行政复议决

山东省临沂市中级人民法院行 政 判 决 书(2021)鲁13行终103号上诉人（一审原告）临沂市兰山区双威板材厂,住所地临沂市兰山区兰山街道郭庄村。法定代表人庞艳艳，负责人。委托代理人张宗文，临沂兰山天威法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）临沂市兰山区人力资源和社会保障局，住所地临沂市兰山区金雀山路57号。法定代表人胡梁勋，局长。委托代理人王利，临沂兰山利群法律服务所法律工作者。被上诉人（一……