劳动争议 （2019）渝01民终9675号

上述证据确系甜牙公司单方面制作，没有相关负责人员签字，亦没有刘进洋签字确认，加之刘进洋不予认可，故一审法院对该证据不予采信。一审法院认为，关于甜牙公司是否应支付刘进洋解除劳动关系经济补偿。根据双方劳动合同约定，甜牙公司应于每月15日前支付刘进洋工资，甜牙公司认可公司迟延支付刘进洋2018年10月工资，并且直至2018年12月17日甜牙公司才为刘进洋发放了2018年10月工资，甜牙公司的行为构成《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项“未及时支付劳动报酬”之情形，甜牙公司主张其迟延发放工资是由于公司确实经营困难，并且甜牙公司提前告知了刘进洋，刘进洋并未提出任何异议，但是甜牙公司并未举示任何有效证据证明上述事实的存在，应当承担不利后果。甜牙公司的行为构成“未及时支付劳动报酬”之情形，刘进洋据此提出解除双方劳动关系并主张经济补偿符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项关于解除劳动关系经济补偿之规定。结合前述认定的事实，刘进洋2013年3月13日入职，双方劳动关系于2018年12月14日甜牙公司收到刘进洋邮寄的《解除劳动合同关系的通知》时即告解除，根据

上述证据确系甜牙公司单方面制作，没有相关负责人员签字，亦没有刘进洋签字确认，加之刘进洋不予认可，故一审法院对该证据不予采信。一审法院认为，关于甜牙公司是否应支付刘进洋解除劳动关系经济补偿。根据双方劳动合同约定，甜牙公司应于每月15日前支付刘进洋工资，甜牙公司认可公司迟延支付刘进洋2018年10月工资，并且直至2018年12月17日甜牙公司才为刘进洋发放了2018年10月工资，甜牙公司的行为构成《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项“未及时支付劳动报酬”之情形，甜牙公司主张其迟延发放工资是由于公司确实经营困难，并且甜牙公司提前告知了刘进洋，刘进洋并未提出任何异议，但是甜牙公司并未举示

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝01民终9675号上诉人（原审原告）：重庆甜牙餐饮管理有限公司，住所地重庆市渝北区龙溪街道红锦大道498号佳乐紫光1幢25-7，统一社会信用代码91500112578990725M。法定代表人：李学武，董事长。委托诉讼代理人：童冬梅，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：刘进洋，男，1981年10月19日出生，汉族，住重庆市南岸区。上诉人重庆甜……