劳动争议 （2019）琼0105民初6874号
裁判要旨
该案例与本案无关，本院不予采信。 对被告提交的《农业银行卡/活期存折交易明细清单》、《相片》、《公告》、《食品经营许可证》、《陈李靖身份证复印件》等证据，经原告质证，原告对上述证据的三性没有异议，故对上述证据的真实性、合法行、关联性，本院予以认定。 根据当事人陈述和经庭审查明确认的证据，本院认定事实如下：被告陈李靖于2019年1月2日入职原告海南东辰酒店管理有限公司处从事厨师工作，应发月工资为6500元。 被告陈李靖于2019年6月28日离职。 在职期间，原告海南东辰酒店管理有限公司未为被告陈李靖缴纳社会保险费。 另查明：原告海南东辰酒店管理有限公司未与被告陈李靖签订正式的书面劳动合同。 被告陈李靖向澄迈县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，被告陈李靖申请仲裁的请求事项是：裁决海南东辰酒店管理有限公司向陈李靖支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额30381.2元。 澄迈县劳动人事争议仲裁委员会作出澄劳人仲裁字[2019]第XX号仲裁裁决书，裁决：海南东辰酒店管理有限公司在收到本裁决书之日起七日内向陈李靖支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额30381.2元。 海南东辰酒店管理有限公司不
摘要
海南东辰酒店管理有限公司与陈李靖劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
海口市秀英区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）琼0105民初6874号 原告：海南东辰酒店管理有限公司。 住所地：海南省澄迈县老城经济开发区工业大道2.3公里处南侧，统一社会信用代码：91469027MA5T4HHM9U。 法定代表人：魏小忠，董事长。 委托诉讼代理人：武川，山东恪诺律师事务所律师。 委托诉讼代理人：岳妍，该公司人事经理。 被告：陈李靖，男，1984年5月2日出生，……