劳动争议 （2013）临民三终字第601号

被告杨丰在原告临沂市兰山区嘉凯家具厂处工作时受伤。兰山区人力资源和社会保障局已认定被告为工伤。临沂市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，无护理依赖。被告要求解除劳动关系享受工伤待遇符合法律规定，应予支持。原告称被告的月工资为3000元，与其给被告提供的工资证明不符，原告亦未向法庭提交相关证据予以证明，故对被告的月工资应按6000元予以认定。根据《劳动争议仲裁法》第二十七条第二款之规定，前款规定的一年仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。被告已于一年内，即2012年10月份提出工伤认定申请，仲裁时效中断，应重新计算仲裁时效。故原告主张的已过仲裁时效的主张，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十六条，《工伤保险条例》第三十七条，《山东省贯彻工伤保险条例》实施办法（鲁政发（2011）25号）第二十五条，《山东省工伤职工留薪期管理办法》（鲁劳社（2006）15号）之规定，判决如下：一、解除原告临沂市兰山区嘉凯家具厂与被告杨丰之间的劳动关系；二、原告临沂市兰山区嘉凯家具厂支付被告

被告杨丰在原告临沂市兰山区嘉凯家具厂处工作时受伤。兰山区人力资源和社会保障局已认定被告为工伤。临沂市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，无护理依赖。被告要求解除劳动关系享受工伤待遇符合法律规定，应予支持。原告称被告的月工资为3000元，与其给被告提供的工资证明不符，原告亦未向法庭提交相关证据予以证明，故对被告的月工资应按6000元予以认定。根据《劳动争议仲裁法》第二十七条第二款之规定，前款规定的一年仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。被告已于一年内，即2012年10月份提出工伤认定申请，仲裁时

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）临民三终字第550号上诉人（原审原告）：临沂市兰山区嘉凯家具厂。负责人周志学，厂长。委托代理人杨震，山东上和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨丰，男，1986年4月1日生，汉族。委托代理人金海燕，山东颐平律师事务所律师。上诉人临沂市兰山区嘉凯家具厂因劳动争议一案，不服临沂市兰山区人民法院（2013）临兰民初字第3976号民事判决，向本院提……