劳动争议 （2016）黑02民终107号

王瑞坤所受伤经依安县人力资源和社会保障局认定王瑞坤所受伤为工伤，经齐齐哈尔劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，原审法院按照《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第七十九条，《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条，《黑龙江省贯彻﹤工伤保险条例﹥若干规定》第十三条的规定支持王瑞坤的各项费用的处理是正确的。关于王瑞坤的工资标准问题，因三利公司提供的王瑞坤受伤前的工资表记载王瑞坤月工资为2，200.00元，保险200.00元，该工资表有王瑞坤签字确认，因此王瑞坤受伤前的月工资为2，200.00元。三利公司对于王瑞坤的月工资2，200.00元的标准双方约定明确，且不低于黑龙江省职工最低工资标准，因此王瑞坤要求按照黑龙江省职工平均工资标准支持其各项费用没有法律依据，本院不予支持。关于三利公司提出王瑞坤的月工资应为2000.00元的问题，因三利公司没有证据证实本院亦不支持。关于三利公司提出王瑞坤停工留薪期间的工资计算问题，因王瑞坤受伤经诊断为右跟骨骨折，经齐齐哈尔劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。根据《黑龙江省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，跟骨骨折S92.0，停工留薪期为6个月，故原审法院根据该法律

王瑞坤所受伤经依安县人力资源和社会保障局认定王瑞坤所受伤为工伤，经齐齐哈尔劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，原审法院按照《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第七十九条，《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条，《黑龙江省贯彻﹤工伤保险条例﹥若干规定》第十三条的规定支持王瑞坤的各项费用的处理是正确的。关于王瑞坤的工资标准问题，因三利公司提供的王瑞坤受伤前的工资表记载王瑞坤月工资为2，200.00元，保险200.00元，该工资表有王瑞坤签字确认，因此王瑞坤受伤前的月工资为2，200.00元。三利公司对于王瑞坤的月工资2，200.00元的标准双方约定明确，且不低于黑龙江省职工最低工资标准，因此王瑞坤要

黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑02民终107号上诉人（原审原告）王瑞坤，户籍所在地黑龙江省，现住依安县。委托代理人王宪君，黑龙江省依安县依安镇法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）依安县三利农副产品贸易有限公司，住所地黑龙江省齐齐哈尔市依安县依安镇百货站院内，组织机构代码66387XXXX。法定代表人邹淑琴，该公司经理。委托代理人刘文献，黑龙江鹏昊律师事务所律师。……