劳动争议 （2014）泉民终字第3845号

上诉人厦门港湾公司泉州分公司与被上诉人柯国顺签订有《用工协议》，双方据此确立劳动合同关系，合同期限自2011年7月11日起至2014年7月10日止，后被上诉人以个人原因为由于2013年7月24日提出辞职申请，双方因此于同年10月8日签订《费用结算协议》，协商解除双方的劳动合同，当事人对以上事实均无异议，本院予以确认。经审查，原审判决有关上诉人厦门港湾公司泉州分公司应支付被上诉人柯国顺2013年8月份的工资6750元、2013年1-8月份的奖金4000元和泉州海事局石狮工作船码头配套业务用房工程项目补贴7000元等问题的认定与处理，均符合相关法律法规的规定及当事人所签订的《用工协议》、《费用结算协议》中合法有效条款的约定，并无错误，上诉人有关于此的上诉理由不能成立，本院不予采纳，但根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条的规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。本案上诉人厦门港湾公司泉州分公司于2011年3月9日经福建省泉州市丰泽区工商行政管理局办理核准登记，依法上述规定可以独立招用劳动者，订立劳动合同并因

上诉人厦门港湾公司泉州分公司与被上诉人柯国顺签订有《用工协议》，双方据此确立劳动合同关系，合同期限自2011年7月11日起至2014年7月10日止，后被上诉人以个人原因为由于2013年7月24日提出辞职申请，双方因此于同年10月8日签订《费用结算协议》，协商解除双方的劳动合同，当事人对以上事实均无异议，本院予以确认。经审查，原审判决有关上诉人厦门港湾公司泉州分公司应支付被上诉人柯国顺2013年8月份的工资6750元、2013年1-8月份的奖金4000元和泉州海事局石狮工作船码头配套业务用房工程项目补贴7000元等问题的认定与处理，均符合相关法律法规的规定及当事人所签订的《用工协议》、《费用结算

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）泉民终字第3845号上诉人（原审被告）厦门港湾咨询监理有限公司泉州分公司，住所地福建省泉州市丰泽区。法定代表人胡丽蓉，该公司负责人。上诉人（原审被告）厦门港湾咨询监理有限公司，住所地福建省厦门市湖里区。法定代表人王晓明，该公司总经理。两上诉人共同委托代理人王美琼，福建泉中律师事务所律师律师。两上诉人共同委托代理人张婕，福建泉中律师事务所律师实习……